内定者の不安を期待に変える
「内定者フォロー」ツールの決定版
『フレッシャーズ・コース』2021
ダイヤモンド社）が5月7日から発売。今年は、特にWeb版が注目されています。 （←左写真クリックすると拡大できます）6月1日時点での内定率56.9％（リクルートキャリア、就職未来研究所）、昨年よりは－13.4％です。
今年は、全般的に採用活動が後ろ倒しになってきています。
内定時期も各業界、各個別企業の採用活動の動きによりかならバラつきがみられます。
このような動きの中で、今後は、内定後のフォローのスタートや継続が最終的な採用活動の成果に大きく影響します。
■『フレッシャーズコース2021』活用のねらいは、入社前の不安を期待と意欲へ変えるため
①社会人への意識転換、
②入社前のスキルアップ、
③内定辞退を防止する相互コミュニケーション、
そして
④入社導入時に研修教材に活用、の４つです。■メリット（特徴）としては、以下の５つ
（１）内定期間をきっちりフォロー 全7巻の構成で、毎月1巻ずつ7か月間、継続した内定者フォローが可能です。
（２）内定者の不安や疑問を解消できる 内定者の抱えるさまざまな不安や疑問を解消し、入社への期待を高める記事内容です。
（３）雑誌感覚で読みやすい 著名人のインタビュー記事など充実した内容。図やイラストを多用しており、楽しく読み進めることができます。
（４）双方向コミュニケーションが可能 コミュニケーション・ペーパーのやり取りで、定期的に内定者とコミュニケーションが図れます。
（５）優れたコストパフォーマンス １名あたり8,000円～で長期の内定フォローを実現します。
※スマホ、タブレット、ＰＣで活用できる
『Ｗｅｂフレッシャーズ・コ－ス2021』が効果的です。＊Web版では、紙ベースの『フレッシャーズコース』のすべての掲載コンテンツにプラスして、執筆者の動画をWeb上で閲覧、学習できます。またコミュニケーション・ペーパーの管理機能や掲示板、ビジネス文章力トレーング他のスペシャルコンテンツがあります。２０２１年版は、付録「コミュニケーションペーパー」以外に、付録「リフレクションテスト」を追加して、選択できるようになりました。
「コミュニケーションペーパー」での返信をする負担を軽減できます。
また、併用も可能です。
『冊子8巻セット＋Webフレッシャーズコース』（1名10,000円）をお勧めします。◎フレッシャーズ・コースのご注文、問い合わせは
⇒こちらから（クリック）※以下は『フレッシャーズ・コ－ス2021』の内容です。
道内でご利用戴いている会社の社員の方も登場しています。
■全7巻のテーマと主な登場人物（執筆者）
１「働くことの意味」青山学院大陸上部 原監督、働く現場（北海道中央バス
社員の方取材記事）、他
２「社会人としての常識力」明治大学教授 齋藤孝、他
３「コミュニケ―ション」小巻亜矢（サンリオエンターテイメント社長）、
白井俊之（ニトリＨＤ社長）、
誌上講義『相談力の高め方』弊社代表五十嵐仁執筆、他
４「社会人としての自己管理」池上彰、北川悦吏子（脚本家）、他
５「働く技術～自分の頭で考える力」朝井リヨウ（作家）、他
６「会社の仕組み・仕事の仕組み」小野二郎（すし職人）、他
７「ビジネスマナーハンドブック」挨拶,電話、来客応対、ビジネス文書
＋「各巻のコミュニケーションペーパー」
又はリフレクションテスト」（選択、併用も可）○各巻に「社会人１年目の仕事」で入社１年目社員の体験記、「私のキャリアマップ」『働く現場」で若手先輩社員の体験記を掲載
是非、貴社の内定者フォローでの活用をご検討下さい。
資料送付希望・問い合せは、
⇒こちらから（クリック）
又は、以下までご連絡下さい。
Eメール：info*interface-h.co.jp（＊を＠に替えて送信下さい）
電話：０１１－６３２－７８１５（五十嵐）
posted by インタフェース at 09:27| 北海道 ☔|
お知らせ
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本セミナーは、職場で、個々人の能力にたよるだけではなく、チームとして協働して持っている力を最大限に発揮させたいリーダー（課長、係長、主任、若手リーダー迄）の方にお勧めです。
