2017年04月06日

2017年第8期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2017年第8期「アクションラーニング(AL)実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)「解決会議」により目標設定・行動計画作成を行い、その実践と振り返りのサイクルを回していきます。そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、経営幹部(役員、事業部長クラス)、A経営の後継者(2代目など)・次世代リーダー、B事業拠点長(支社長、営業所長、工場長)、C起業家の方、D会社や事業を倹約したい人、等です。

以上のメンバーで構成した5、6名の1チームで、8ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての課題解決能力を高め、リーダーシップを開発し、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整します。
 第1回会合(平成29年6月の土曜日開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
「質問会議」セッション、「解決会議」セッション
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。
 第5回、第6回会合は隔月となります。
●上記セッション(会合)の他に2回のコーチングセッションを実施します。
●第6回会合で成果発表会、その後修了式&懇親会を開催します。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最少催行人員5名)
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費(期間8か月):16万円(消費税別) *第7期までの参加会社の方は15万円(消費税別)
 *全6回の会合費とコーチングセッション費、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※詳細の参加ご案内は、第8期「AL実践コース」ご案内をご覧ください。
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2017年04月03日

第15回中核リーダー育成セミナー(11月6日・7日)ご案内

中核リーダー.png弊社主催の第15回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を平成29年11月6日・7日の1泊2日で開催いたします。

各企業の職場で中堅社員、リーダー、管理監督者としてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
毎年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加して、新しい出会いをつくり、相互啓発と交流を深めています。


■研修の実施概要
研修日程:平成29年11月6日(月)・7日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:20名(定員になり次第締め切ります)
参加費:58,000円(送迎バス代、宿泊・食費含みます/消費税込)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

11月のセミナー終了後にフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成30年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。


詳細の内容・申込については⇒こちらへ.pdf

問い合わせは⇒こちらへ

次代を担うリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、ご参加をお待ちしております。

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2017年01月06日

2017年(平成29年)年初のご挨拶

2017年の年初にあたりご挨拶申し上げます。

今年(新年度、弊社は19期になります)は、これまでの
「人と組織と地域をゆたかに」の理念のもとにさらに具体的な
3つのテーマでの研修と社内実践フォローを進めてまいります。

1つ目のテーマとしては「相談」。

社員、職員がその個々の持つ力を発揮するために
報告・連絡・相談の中でも、自発的・主体的な『相談』ができる
人材となるための『相談力』。
相談力のセミナー、研修の企画実施に力を入れてまいります。


正月の箱根駅伝で三連覇を果たした青山学院大・原晋監督
の「管理職の仕事は管理ではない」は、私どもの考える
「相談マネジメント」ともいえるものです(お時間のある時に以下
ご高覧下さい)。
青学・原監督『管理職の仕事は管理ではない』(東洋経済オンライン)http://toyokeizai.net/articles/-/151440

マネジメントは、「その使えるリソースを最大限に活用して目標
達成を図る一切の働きかけ」と研修でいつもお伝えしておりますが、人材(社員、職員)と言うリソースを最大限発揮させるるのがこの「相談」の最大活用かと思います。


2つ目は、「会議」。

昨年ある技術系の会社で「社内会議を効果的にする研修」を
行いました(『会議変革研修』)。
その後、実際に変わり始めています。
現実課題の解決を進める「アクションラーニング(質問会議)」
目指すゴールにたどり着くための「解決会議」を活用します。


3つ目は「報告・連絡・相談による組織の情報の共有化」。

1つ目の「相談力」の前提が、原監督も述べている「報告」です。
そして「連絡」も重要な意味を持つのです。
言葉で「報連相」が大切だと言うだけの幹部、管理者、社員ではなくその本質を掴み職場で実践できるリーダーを育成し、かつ全員で進められる仕組み・風土づくりが必要です。
『新・報連相』


少々長くなりましたが、この3つの具体的なテーマで
この1年も、少しでも多くの
「人がその持つ脳力を最大限に発揮し、
組織がその目指す使命・目的の実現に前進し、
地域社会(北海道)が物心両面で豊かになること」
に役立つ企業として一歩ずつ歩んでまいります。

株式会社インタフェース  
代表取締役 五十嵐 仁   
取締役 五十嵐 知美

■詳細につきましては、弊社サイト・ブログ、fbページまた、
メールマガジンで情報提供申し上げます。
●いつでも遠慮なくお問合せ・ご相談下さい。



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2016年12月15日

「伝わるビジネス文書、使える報連相」セミナー〔1月17日(火)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「伝わるビジネス文書、使える報連相」〔1月17日(火)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、我流のビジネスメールを見直し、一歩先行く文書力と伝達力を身に付けたい方にお勧めです。
文書コミュニケーション構築プロセス、文書作成プロセスを点検・見直す“きっかけ”になるのがこの講座です。
本セミナーでは、ビジネスにおける文書・メールでの基本マナーの理解と実際に効果をあげる(伝わる、理解される、納得・合意される等の目的が達成される)文書・メール作成の考え方と方法をあらためて理解し、その具体的なスキルを習得します。

本セミナーは、平成28年7月6日(水)に開催し、受講者多数のため再度日程設定しました。

■セミナー実施概要
 日 時:平成29年1月17日(火)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:20名
 受講料:5,000円(納付期限:2017年1月12日)
 受付開始:2016年11月11日

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ


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2016年09月21日

日本報連相センター(NHC)友の会北海道支部学習会〔10月22日〕のご案内

平成28年10月22日(土)
『日本報連相センター(NHC)友の会北海道支部学習会』
を開催いたします。
 
日本報連相センター(略称:NHC)は1993年設立以来「真・報連相」を社会に普及して、個人と組織において「情報の共有化」を深めることで、人と人、組織と組織を結びつけ、互恵と支援のある社会を目指して活動を続けてまいりました。

この度、9月8日・9日に開催された第10回「真・報連相全国大会」の報告を兼ねてNHC友の会会員や「真・報連相」にご関心のある方、企業経営者、人事研修担当者の方々を対象に学習会(交流会)を開催いたします。

「報連相」(職場での情報共有化)を通じて、職場のチームワークづくり、いい仕事のできる職場づくりをめざしたい方、職場のコミュニケーション力を高めたい方には、是非ご参加ください。
(日本報連相センター会員登録をされていない方もご参加できます)

※「真・報連相」とは⇒ こちらへ
日本報連相センターの公式サイトは ⇒ こちらへ

◆学習会ご案内
日本報連相センター友の会北海道支部学習会【第4回】
日時:平成28年10月22日(土)13:30〜17:00
場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム

   (札幌市中央区北2条西26丁目2-18、26WESビル2F)
テーマ:『組織でいい仕事をするための“真・報連相”学習&全国大会報告の会』

*「真・報連相」とは/*第10回NHC全国大会報告/*NHCの理念とビジョン、目指すところ
講師・ファシリテーター:
    日本報連相センター友の会 北海道支部長 五十嵐 仁

            (株式会社インタフェース 代表取締役)
参加者:企業経営者、幹部管理者、人事研修担当者の方、「報連相」に関心のある方 
    (NHC友の会会員の方、その他の方どちらも歓迎です)
定 員:12名(先着順、定員になり次第締め切ります)
参加費:2,000円(資料代等)
    NHC友の会会員でハンドブック持参の方は1000円   *当日会場で承ります。

■参加申し込みは、info※interface-h.co.jp 宛に、下記内容を送付下さい。
 (※の部分には@を入れて下さい)
  「ご社名(又は所属)、部署・役職、ご氏名、電話番号、Eメールアドレス」

※参加申込された方へ会場案内図を送付いたします。

posted by インタフェース at 10:50| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 交流会・研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年08月02日

第10回日本報連相センター全国大会開催のご案内

9月8日(木)・9日(土)京都で「第10回日本報連相センター全国大会」が開催されます。

日本報連相センターは、リクルートのトレーナーであった糸藤正士氏が創案した「真・報連相」研修を主唱して、「互恵の精神」で個人と組織、社会のコミュニケーションのOSとして「報連相」を日本から世界へ普及していくネットワークです。
私も、今年は8回目以来1年ぶりで参加します。

第10回大会のメインは、「真・報連相」の創案者であり、日本報連相センター初代代表の糸藤正士氏の公開セミナー記録映像を基にして「真・報連相」セミナーの考え方と進め方を深めていきます。ご本人の解説もあります。

事例発表は4テーマあり、私も発表する予定です。
私のテーマは「真・報連相」の中の「相談」に焦点を当てて「相談力」のセミナー構想と実際のセミナー事例発表です。

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開催要領

【名称】 第10回 日本報連相センター 全国大会
【日時】 2016年9月8日(木)、9月9日(金)
           両日共10:00〜16:30
【会場】 メルパルク京都 

        京都市下京区東洞院通七条下ル東塩小路町676番13
        http://www.mielparque.jp/kyt/access.htm
【主催】 一般社団日本報連相センター(NHC)
【会費】 参加費(2日間の全国大会のみ)1万8千円(税込)
    (全国大会と懇親会も含めて参加)2万3千円(税込)

 詳細・申込みは⇒こちらへ

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2016年07月17日

「職場の問題解決”相談力”セミナー」〔9月2日〕のご案内

富士通エフ・オー・エム北海道支社主催
「職場の問題解決”相談力”セミナー」〔9月2日(金)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG仕事を進める中で、最も基本でありかつ大切な「報連相(報告・連絡・相談)」。中でも本セミナーでは、メンバー(仕事仲間)のパフォーマンスを最大化させる鍵として『相談」に着目します。

相談相手の言葉に耳を傾けつつ、適切な問題解決へと導く「相談力」の向上を通じ、組織が目指す成果へとつなげる具体的手法の習得を目指します。


■セミナー実施概要
 日 時:平成28年9月2日(金)9:30〜17:00

 場 所:富士通エフ・オー・エム株式会社札幌時計台ビル
     札幌市中央区北1条西2丁目1番地
     札幌時計台ビル7階 プレゼンテーションルーム

 対象者:部下や派遣スタッフ・パート等を持つ管理職、
     管理監督者、職場リーダー等

 定 員:10名(少人数の実践的セミナーです)
    *単に「相談」の知識・スキルを教わるのでなく、
     参加メンバー各々が気づき、実際に活用できる
     ようになるために少人数制です。  

 受講料:30,000円(税別)
 申込締切:2016年8月26日 17:00まで

詳細プログラムは⇒こちらへ(クリック) 
ご案内・申込みは⇒こちらへ(クリック)


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2016年07月16日

北海道女性会議〜ウーマンズ・カフェ5th〔11月5日・土〕ご案内

平成28年11月5日(土)に『第5回北海道女性会議〜Woman’s Cafe5th』を開催致します。
土曜日の午後半日、気軽に参加できる女性だけの「講演と交流、懇親」の会です。7年前に初回開催し、今回は3年ぶりで第5回目の開催となります。


ILM19097.JPG ◆何か少しでも変えたいな
◆今より一歩前に進みたいなあ
◆新しい何かをしたいなあ
◆刺激を受け、新しい友達をつくりたいな

と思っている女性が集まって、さらに一歩進めるキッカケの話を聞き、語りあい、飲んで食べて楽しく交流する場です。     

 主宰 五十嵐 知美(潟Cンタフェース 取締役)


実施概要***************************************************
第5回北海道女性会議 Woman’s Cafe5th

日 時:2016年11月5日(土) 13(受付)開始 18時終了

講 演:『自分の壁をつくらない!
      〜出会いをいかしたチャレンジ人生』 
 講師/安藤 ゆかり 氏
(講師プロフィールご参照)

交流会:グループで、対話とワークセッション
       『どんな縁をつくり、どう活かしますか』
 進行役/潟Cンタフェース代表取締役 五十嵐 仁
(黒一点)

懇親会:ディナービュフェで、懇親・交流を深めましょう!
    
場 所:ネストホテル札幌駅前
参加定員/50名
参加費/6,000円(税込)、講演会費・交流会費・懇親会費
      (ビュフェ、飲み放題付)すべて込み 
     
◆詳細のご案内は⇒こちらから(クリック) 
 お申込は⇒こちらから(クリック)

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◇講師プロフィール 安藤 ゆかり 氏
企業再建・承継コンサルタント協同組合経営企画室長
ソニー株式会社入社。株式会社リクルートへ転職。在籍中にリクルート事件が起こり、社内の様々なリスクマネジメントを学ぶ。その後株式会社リクルートコスモスに移り、不動産業を学ぶ。
不動産コンサルティングの草分けである株式会社アセットパートナーズの設立パートナーとして設立から関わる。2001年6月企業再建協議会(現CRC)の発足に参画。同年2001年11月企業再建コンサルタント協同組合(CRCA)を設立。組合員になり、多くの企業再建及び事業承継事案に携わる。最近は、中小企業のM&Aのアドバイザーとして年に5件以上関わっており、事業譲渡・業務提携のビジネスマッチング・再建請負人の人材登用に力を入れている。ゲーム会社の執行役員でもある。
プライベートでは、夫・長男20代後半マスコミ、長女20代前中国向け事業運営の4人家族。長女の中国進出に力を注ぐ単なる親バカ。趣味はスポーツジムで汗を流すこと。
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◇問合せ・申込先:株式会社インタフェース内 北海道女性会議事務局 五十嵐 知美
        札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
          電話/011−632−7815 FAX/011−632−7816
          Eメール/info*interface-h.co.jp (*を@にして送信下さい)

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2016年07月03日

「仕事の問題が解決する『相談力』活用セミナー」〔9月14日〕のご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「仕事の問題が解決する『相談力』活用セミナー」
〔9月14日(水)〕

で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19033.JPG 職場の報告・連絡・相談における「相談」とは、一人で困ったらアドバイスをもらうだけではなく、二人以上でより良い問題解決をすることです。職場で相談によって信頼関係が高まり、問題解決は進み、能力向上ができる。そうなったらいいと思いませんか?

現実の問題解決に役立ち、実践的で効果が出る相談力を高め、お互いが気軽に「相談」できる関係づくりを進めていく方法を学びます。本セミナーでは、仕事の問題についての相談の仕方を実際に体験しながら、楽しくその進め方を習得していきます。


■セミナー実施概要
 日 時:平成28年9月14日(水)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、
      あるいは、
      札幌市内に居住する中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:36名  
 受講料:5,000円(納付期限:2016年9月9日)
 受付開始:2016年7月11日

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ


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2016年05月16日

第14回中核リーダー育成セミナー(11月8日・9日)ご案内

中核リーダー.png弊社主催の第14回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を平成28年11月8日・9日の1泊2日で開催いたします。

各企業の職場で中堅社員、リーダー、管理監督者としてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
毎年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加され、新しい出会いをつくり、交流を深めています。


■研修の実施概要
研修日程:平成28年11月8日(月)・9日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)
参加費:54,000円(送迎バス代、宿泊・食費含みます/消費税込)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

11月のセミナー終了後にフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成29年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。


詳細の内容・申込については⇒こちらへ
問い合わせは⇒こちらへ

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。


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