2017年06月12日

「『相談力』活用セミナー」〔7月28日・金〕ご案内

道銀地域総合研究所主催セミナー
「『相談力』活用セミナー」〔7月28日(金)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

「相談」とは、「アドバイスを受ける」にとどまらず、「二人以上でより良い問題解決を図る」ことです。その『相談に対応する力』を高めることにより若手社員とのコミュニケーションを円滑に進め、人材育成や効果的な業務遂行と言った効果が期待できます。

本セミナーでは、様々な仕事の問題について相談の仕方を実際に体験しながら、問題解決に役立つための、お互いが気軽に「相談」できる関係づくりを進めていく方法を学びます。


■セミナー実施概要
 日 時:2017年7月28日(金) 13:00〜17:00
 場 所:札幌駅前ビジネススペース
      カンファレンスルーム2E
     札幌市中央区北5条西6丁目 
      第二北海道通信ビル2階 
      TEL 011-252-7719
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:●道銀NVC会員、他 5,400円
     ●一般の皆さま 10,800円


ご案内詳細・申し込みは⇒こちらへ


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2017年06月11日

営業力強化実践セミナーのご案内(7月〜9月、毎月1回)

7月20日(木)、8月10日(木)、9月21日(木)全3回の「営業力強化実践セミナー」を開催、弊社取締役五十嵐知美とビジネスコーチの小西国行が講師が担当します。

実際の営業活動ので経験に基づいて、実践的なスキルや顧客に対応するノウハウを学びます。少人数セミナーなので、参加者のニーズや質問に応えます。また、継続的に参加いただくと、実践をふり返ってのフォローアップも致します。

体験実習・ワークがメインで実践的内容です。是非お気軽に参加ください(1回のみ参加も可)。
詳細は下記サイトご覧ください。

■セミナー実施概要
 日 時:第1回/7月20日(木)、第2回/8月10日(木)、
  第3回/9月21日(木)
  各回18:00〜20:00 *第2回終了後に懇親会を予定
 場 所:プラット22 
     札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1階
 対象者:営業力のスキルアップを図りたい方、どなたでも
 定 員:10名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:各回3,000円 
 *全3回一括申し込みでセット割引があります。

詳細・申し込みは⇒こちらへ


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2017年05月20日

『リーダーのための問題解決セミナー』〔6月14日〕(水〕ご案内

道銀地域総合研究所主催セミナー
「リーダーのための問題解決セミナー」
第2回〔6月19日(水)〕

で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、人と組織に関わる職場の問題についての問題解決の考え方の基本を学び、特に職場の問題解決を促進する「質問」と「学習〔ふり返り〕」のスキルを習得します。

第1回は、職場の現実問題の解決に活用できる『解決志向(ソリューションフォーカス)』を学び、職場での実践・活用をテーマに5月19日に開催しました。

第2回は、問題解決に必要な戦略思考の5つの指針と『質問会議(アクションラーニング)』を学び、職場での実践活用を図ります。第2回のみの参加でも問題解決に大いに役立つ内容です。


■セミナー実施概要
 日 時:第2回/2017年6月14日(水)
         13:00〜17:00
 場 所:TKP札幌カンファレンスセンター
     札幌市中央区北3条西3丁目1-6札幌小暮ビル 
      TEL 011-251-6502
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:●道銀NVC会員、他 5,400円
     ●一般の皆さま 10,800円


 ご案内詳細・申し込みは⇒こちらへ

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2017年05月12日

新卒内定者フォロー教材『フレッシャーズ・コース』2018ご紹介

内定者の不安を期待に変える「内定者フォロー」ツールの
決定版『フレッシャーズ・コース』2018(ダイヤモンド社)の紹介です。

現在、採用活動で、説明会、エントリーシートの提出、一次面接などの選考へ進んでいると思います。今後、実質の内定(内々定)を出し、自社への入社の意志決定、さらに入社式までに向かう中、その後も内定者のフォローは、採用活動を成功させる重要な課題となります。

内定者フォローの具体策としては、
@アルバイトや社内見学(工場、店舗、職場等)や内定者研修・フォローアップ面談等の直接的フォロー、
A社史、社内報の送付や社内行事やイベント、役員や社員、また内定者同士の懇親会などへの参加のフォロー、
B通信教育、課題図書のレポート、新聞、雑誌の購読、等の間接的フォロー、等があります。

今回ご紹介の『フレッシャーズ・コース』は上記のBの間接的フォローで有効な教材です。

■活用のねらいは、入社前の不安を期待と意欲へ変えるため@社会人への意識転換、A入社前のスキルアップ、
B内定辞退を防止する相互コミュニケーション、
そして
C入社導入時に研修教材に活用、の4つです。


■メリット(特徴)としては、以下の5つ
(1)内定期間をきっちりフォロー

全7巻の構成で、毎月1巻ずつ7か月間、継続した内定者フォローが可能です。
(2)内定者の不安や疑問を解消できる
 内定者の抱えるさまざまな不安や疑問を解消し、入社への期待を高める記事内容です。
(3)雑誌感覚で読みやすい
 著名人のインタビュー記事など充実した内容。図やイラストを多用しており、楽しく読み進めることができます。
(4)双方向コミュニケーションが可能
 コミュニケーション・ペーパーのやり取りで、定期的に内定者とコミュニケーションが図れます。
(5)優れたコストパフォーマンス
 1名あたり8,000円〜で長期の内定フォローを実現します。

■全7巻のテーマと主な登場人物(執筆者)
1「働くことの意味」
青山学院大陸上部 原監督、他
2「社会人としても常識力」作家朝井リヨウ、明治大学教授 齋藤孝、他
3「コミュニ―ション」
大久保佳代子(芸人)、弊社代表五十嵐仁誌上講義執筆
4「社会人としての自己管理」池上彰、岸見一郎(アドラー心理学)
5「働く技術〜自分の頭で考える力女性経営者(二代目、創業者)
6「会社の仕組み・仕事の仕組み」
小野二郎(すし職人)
7「ビジネスマナーハンドブック」
+8「各巻のコミュニケーションペーパー」


○各巻に「社会人1年目の仕事」で入社1年目社員の体験記
 「私のキャリアマップ」で若手先輩社員の体験記

2018年版には「ネッツトヨタ道都」(札幌市)の8年目女性社員も登場!

資料送付希望・問い合せは、以下まで
Eメール:info*interface-h.co.jp
(*を@に替えて送信下さい)
電話:011−632−7815(五十嵐)

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2017年05月11日

5月29日(月)『接客サービスブラッシュアップ講座・即実践編』ご案内

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今月5月29日(月)開催、函館商工会議所「接客サービス・ブラッシュアップ」セミナーで、弊社取締役五十嵐知美が講師を務めます。例年好評いただいております。函館市で本セミナーのテーマに関連する方には、是非ご参加いただけますよう、ご案内申し上げます。



■セミナー実施概要
 日 時:平成29年5月29日(月)14:00〜17:00
 場 所:函館商工会議所
     函館市若松町7−15
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:「無料」


 ○詳細ご案内・申し込みは⇒こちらへ

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『リーダーのための問題解決セミナー』第1回〔5月19日〕(金〕ご案内

道銀地域総合研究所主催セミナー
「リーダーのための問題解決セミナー」
第1回〔5月19日(金)〕、第2回〔6月19日(水)〕

で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、人と組織に関わる職場の問題についての問題解決の考え方の基本を学び、特に職場の問題解決を促進する「質問」と「学習〔ふり返り〕」のスキルを習得します。
第1回は、職場の現実問題の解決に活用できる『解決志向(ソリューションフォーカス)』の学び、職場での実践・活用を図ります。
第2回は、『質問会議(アクションラーニング)』学び、職場での実践活用を図ります。


■セミナー実施概要
 日 時:第1回/2017年5月19日(金)
         13:00〜17:00
     第2回/2017年6月14日(水)
         13:00〜17:00
 場 所:TKP札幌カンファレンスセンター
     札幌市中央区北3条西3丁目1-6札幌小暮ビル 
      TEL 011-251-6502
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:●道銀NVC会員、他 5,400円
     ●一般の皆さま 10,800円
     *2回同時に申込みの方は、割引あり


 ご案内詳細・申し込みは⇒こちらへ

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2017年04月06日

2017年第8期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2017年第8期「アクションラーニング(AL)実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)「解決会議」により目標設定・行動計画作成を行い、その実践と振り返りのサイクルを回していきます。そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、経営幹部(役員、事業部長クラス)、A経営の後継者(2代目など)・次世代リーダー、B事業拠点長(支社長、営業所長、工場長)、C起業家の方、D会社や事業を倹約したい人、等です。

以上のメンバーで構成した5、6名の1チームで、8ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての課題解決能力を高め、リーダーシップを開発し、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整します。
 第1回会合(平成29年6月の土曜日開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
「質問会議」セッション、「解決会議」セッション
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。
 第5回、第6回会合は隔月となります。
●上記セッション(会合)の他に2回のコーチングセッションを実施します。
●第6回会合で成果発表会、その後修了式&懇親会を開催します。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最少催行人員5名)
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費(期間8か月):16万円(消費税別) *第7期までの参加会社の方は15万円(消費税別)
 *全6回の会合費とコーチングセッション費、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※詳細の参加ご案内は、第8期「AL実践コース」ご案内をご覧ください。
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2017年04月03日

第15回中核リーダー育成セミナー(11月6日・7日)ご案内

中核リーダー.png弊社主催の第15回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を平成29年11月6日・7日の1泊2日で開催いたします。

各企業の職場で中堅社員、リーダー、管理監督者としてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
毎年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加して、新しい出会いをつくり、相互啓発と交流を深めています。


■研修の実施概要
研修日程:平成29年11月6日(月)・7日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:20名(定員になり次第締め切ります)
参加費:58,000円(送迎バス代、宿泊・食費含みます/消費税込)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

11月のセミナー終了後にフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成30年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。


詳細の内容・申込については⇒こちらへ.pdf

問い合わせは⇒こちらへ

次代を担うリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、ご参加をお待ちしております。

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2017年01月06日

2017年(平成29年)年初のご挨拶

2017年の年初にあたりご挨拶申し上げます。

今年(新年度、弊社は19期になります)は、これまでの
「人と組織と地域をゆたかに」の理念のもとにさらに具体的な
3つのテーマでの研修と社内実践フォローを進めてまいります。

1つ目のテーマとしては「相談」。

社員、職員がその個々の持つ力を発揮するために
報告・連絡・相談の中でも、自発的・主体的な『相談』ができる
人材となるための『相談力』。
相談力のセミナー、研修の企画実施に力を入れてまいります。


正月の箱根駅伝で三連覇を果たした青山学院大・原晋監督
の「管理職の仕事は管理ではない」は、私どもの考える
「相談マネジメント」ともいえるものです(お時間のある時に以下
ご高覧下さい)。
青学・原監督『管理職の仕事は管理ではない』(東洋経済オンライン)http://toyokeizai.net/articles/-/151440

マネジメントは、「その使えるリソースを最大限に活用して目標
達成を図る一切の働きかけ」と研修でいつもお伝えしておりますが、人材(社員、職員)と言うリソースを最大限発揮させるるのがこの「相談」の最大活用かと思います。


2つ目は、「会議」。

昨年ある技術系の会社で「社内会議を効果的にする研修」を
行いました(『会議変革研修』)。
その後、実際に変わり始めています。
現実課題の解決を進める「アクションラーニング(質問会議)」
目指すゴールにたどり着くための「解決会議」を活用します。


3つ目は「報告・連絡・相談による組織の情報の共有化」。

1つ目の「相談力」の前提が、原監督も述べている「報告」です。
そして「連絡」も重要な意味を持つのです。
言葉で「報連相」が大切だと言うだけの幹部、管理者、社員ではなくその本質を掴み職場で実践できるリーダーを育成し、かつ全員で進められる仕組み・風土づくりが必要です。
『新・報連相』


少々長くなりましたが、この3つの具体的なテーマで
この1年も、少しでも多くの
「人がその持つ脳力を最大限に発揮し、
組織がその目指す使命・目的の実現に前進し、
地域社会(北海道)が物心両面で豊かになること」
に役立つ企業として一歩ずつ歩んでまいります。

株式会社インタフェース  
代表取締役 五十嵐 仁   
取締役 五十嵐 知美

■詳細につきましては、弊社サイト・ブログ、fbページまた、
メールマガジンで情報提供申し上げます。
●いつでも遠慮なくお問合せ・ご相談下さい。



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2016年12月15日

「伝わるビジネス文書、使える報連相」セミナー〔1月17日(火)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「伝わるビジネス文書、使える報連相」〔1月17日(火)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、我流のビジネスメールを見直し、一歩先行く文書力と伝達力を身に付けたい方にお勧めです。
文書コミュニケーション構築プロセス、文書作成プロセスを点検・見直す“きっかけ”になるのがこの講座です。
本セミナーでは、ビジネスにおける文書・メールでの基本マナーの理解と実際に効果をあげる(伝わる、理解される、納得・合意される等の目的が達成される)文書・メール作成の考え方と方法をあらためて理解し、その具体的なスキルを習得します。

本セミナーは、平成28年7月6日(水)に開催し、受講者多数のため再度日程設定しました。

■セミナー実施概要
 日 時:平成29年1月17日(火)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:20名
 受講料:5,000円(納付期限:2017年1月12日)
 受付開始:2016年11月11日

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ


posted by インタフェース at 22:22| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする