インタフェース TOPICS

解決志向（ソリューションフォーカス）は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態（目標）を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。

プラット２２（札幌市中央区）で、全２回での「解決志向（ソリューションフォーカス）」入門
セミナーを開催致します。

【実践セミナー】解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー�T「4月18日」
＜セミナー紹介＞
「解決志向（ソリューションフォーカス）」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今回は入門セミナー�T（対話編）、入門セミナー�U（グループ編）は5月開催予定です。
　両方への参加をお勧め致しますが、どちらか１回の参加も可能です。

＜参加をお勧めしたい方＞
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方

＜日時＞　4月18日(水）　18:30〜20:30
＜場所＞　プラット２２　札幌市中央区北2条西2丁目　ＳＴＶ北2条ビル１Ｆ
＜定員＞ 先着15名
＜料金＞ 一般　３，０００円、　プラット会員　２，１００円

講師：五十嵐　仁（いがらし　ひとし）
　1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、（株）リクルート入社。人事教育事業部、
　情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
　1989年退社。その後教育コンサルタント会社2社で研修トレーナー、人材開発コーディ
　ネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、人事・採用
　コンサルティングの経験を積む。
　1999年、（株）インタフェースを設立、代表取締役。
　日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
　日本報連相センター北海道支部長、ＮＰＯ生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから。

札幌市産業振興センター主催の中小企業経営セミナー
情報共有化と信頼関係を深める『真・報連相』
の講師を弊社代表五十嵐仁が務めます。

日時：2010年2月8日(水)9：30〜16：30
会場：札幌市産業振興センター
対象者：札幌市内に事業所のある中小企業に勤務あるいは、札幌以内に居住する中小企業者（経営者、従業員）
内容：「報連相」の本質は、「情報の共有化」ですが、『真・報連相』は、個人のスキルアップだけではなく、その職場全体の「情報の共有化」を深めます。報連相のやり方やスキルだけではなく、大切な考え方を共有し、職場に浸透させていくことをねらいとします。『真・報連相』は、人と職場を動かす「情報によるマネジメント」ともいえます。


ご案内は　こちら
＜リーフレット＞

中小企業の人材育成の公的機関で、全国に９校ある中小企業大学校の一つ
旭川校で弊社代表五十嵐仁が「報連相」実践講座の講師を務めます。

テーマは、『社内連携を強化する！「報連相」実践講座』
日時は、平成23年1月30日(月)〜31日(火)です。
対象者は、組織内の「報連相」を活発にし、業務効率を飛躍的に高めたいリーダー・リーダー候補

報連相を単なるコミュニケーションではなく、組織、職場において情報の共有化を深める
仕事の進め方そのものとしてとらえ、5段階のレベルでその重要項目を習得します。
また、会社や職場の「報連相」をレベルアップさせる実践手法も学びます。

詳細ご案内はこちら

2012年1月より第５期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
　事業経営･仕事のビジョン（目的・目標）と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法「質問会議」（アクションラーニング）により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回します。
　そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、�@企業経営者、�A経営幹部(役員、事業部長クラス）、�B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長）、�C起業家、�D経営マインドを持つ組織や事業を変えるリーダー、などです。

以上のメンバー５、６名のチームで取組み、６ヶ月の間、現実の課題解決を図り、掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容　毎月１回原則土曜日（9時30分〜17時）全員参加の日程を調整。
　第１回会合（平成24年1月21日予定）ＡＬ実践コースのオリエンテーションと初回セッション
　「アクションラーニング（質問会議）の理論と実践」
　「質問会議の実践（ミーティングセッション）」(全員)
　第２回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
　「質問会議セッション」（全員）
　第３回以降　毎月１回土曜日で継続。

●会合場所：株式会社インタフェース　ミーティングルーム
　札幌市中央区北２条西26丁目2−18　２６ＷＥＳＴビル２Ｆ
●参加定員：１コース６名迄
　＊定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
●参加費（期間半年）：12万6千円　今期申込特別料金／10万5千円(消費税込)
　＊６回の会合費とフォローアップのメーリングリスト、メールコーチング等を含みます。

■申込・問合せ先
　株式会社インタフェース（五十嵐宛）
　Ｅメール／info@interface-h.co.jp　電話／０１１−６３２−７８１５

※第５期アクションラーニング実践コースの参加ご案内をご希望の方は、
　info@interface-h.co.jp 宛、
　「第５期アクションラーニング実践コース参加案内送付希望」
　と記してメールを送信下さい。

解決志向（ソリューションフォーカス）は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態（目標）を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。

プラット２２（札幌市中央区）で、３回シリーズでの「解決志向（ソリューションフォーカス）」入門
セミナーの第３回を開催致します。

【実践セミナー】解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー３「12月2日」
＜セミナー紹介＞
「解決志向（ソリューションフォーカス）」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。今回はその3回目【職場・組織編】

※１（9月29日）・２（11月4日）・３（今回）と３回に分けて、入門セミナーとして
　開催しています。どの回からも、また単独回での参加も可能です。


＜参加をお勧めしたい方＞
・職場や仕事の問題を今よりもっと楽しく解決したい方
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・解決力のレベルアップを図りたい方

＜日時＞　12月2日(金）　18:30〜20:30
＜場所＞　プラット２２　札幌市中央区北2条西2丁目　ＳＴＶ北2条ビル１Ｆ
＜定員＞ 先着15名
＜料金＞ 一般　３，０００円、　プラット会員　２，１００円

講師：五十嵐　仁（いがらし　ひとし）
　1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、（株）リクルート入社。人事教育事業部、
　情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
　1989年退社。その後アクティビジネス（株）、（株）インフォマートにて、研修トレーナー、
　人材開発コーディネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、
　人事・採用コン　サルティングの経験を積む。
　1999年、（株）インタフェースを設立、代表取締役。
　ソリューショニスト、日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
　日本報連相センター北海道支部長、ＮＰＯ生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから