2018年01月04日

平成30年(2018年)年初のご挨拶

平成30年(2018年)年初のご挨拶を申し上げます。

今年は4月新年度から、弊社は20期に入ります。

平成11年の設立以来、数多くのお客様、パートナーの皆さまのご指導、ご支援、ご協力でこの仕事を続けてくることができました。
これまでに、ご縁のあった皆さまに深く感謝申し上げます。

本年も「人と組織と地域をゆたかに」の企業理念のもとに
具体的には以下の3つのテーマで、研修と人材組織コンサルティングを進めてまいります。

1つ目のテーマとしては「相談力」

社員、職員がその個々の持つ力を発揮する組織になるためには報告・連絡・相談の中でも、自発的・主体的に『相談』を活用できる人材、そして共に『相談』し合える関係、組織風土づくりが必要です。

そのための相談力のセミナー、研修の企画実施に本年も進めてまいります。

正月の箱根駅伝でみごと四連覇を果たした青山学院大・原晋監督の「管理職の仕事は管理ではない」は、私どもの考える「相談力によるマネジメント」と同様なものです(昨年と同じですが、お時間のある時に以下ご高覧下さい)。
青学・原監督『管理職の仕事は管理ではない』(東洋経済オンラン)http://toyokeizai.net/articles/-/151440

因みに、毎年キャッチフレーズをつける原監督、
昨年は『サンキュー(3+9)大作戦』でしたが、
今年は『ハーモニー大作戦』でした。


2つ目は、「リーダーのコミュニケーション力」

青学の原監督の言葉をまた借りるのですが、
上述の記事で監督の仕事は「相談してくる人」を育てる、
その相談も自分の意見を持ってくる相談、
つまり「自分で考える人」に育てる。

管理者の仕事は、自ら考えて行動する人の集団(チーム)をつくれば、後はチームをよく観察して、必要な時に出ていくだけでよい。
「管理職の仕事は、管理することではない。感じること」
http://toyokeizai.net/articles/-/151440?page=3

自ら考えるメンバーとチームをつくるためにリーダーがなすべきコミュニケーション、その考え方とスキル習得をサポートする研修、コンサルティングに力を入れてまいります。



3つ目は「相手視点に立った真のホスピタリティ」

いい仕事とは、
何に役立つかと言う、仕事の明確な目的を持つこと、
誰に役立つのかと言う、貢献するお客様を意識すること、
そして目的の実現とお客様に貢献できるために必要な自己の能力を高めること、
の3つから成る、と私どもは考えます。

特に小売業、観光業、コールセンター等の販売・サービス業においは、この中でも「相手視点に立って」が最重要です。

そのためのセミナーやコンサルティングを今年は進めてまいります。


以上の3つの具体的なテーマで
この1年も、少しでも多くの
「人がその持つ脳力を最大限に発揮し、
組織がその目指す使命・目的の実現に前進し、
地域社会(北海道)が物心両面で豊かになること」
に役立つ企業として一歩ずつ歩んでまいります。


株式会社インタフェース  
代表取締役 五十嵐 仁   
  取締役 五十嵐 知美


■詳細につきましては、弊社サイトブログfbページ
また、メールマガジンで情報提供申し上げます。
インタフェースfacebookページに「いいね!」
 お願い致します。
●いつでも遠慮なくお問合せ・ご相談下さい。
 問い合わせはこちらから

posted by インタフェース at 10:28| 北海道 ☔| その他 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年(平成30年)本日1月4日から仕事始めです。

新年あけましておめでとうございます。
弊社は本日1月4日より仕事始めです。

本年もよろしくお願い申し上げます。
新年のご挨拶は、後ほど改めて申し上げます。

株式会社インタフェース 五十嵐 仁
posted by インタフェース at 09:22| 北海道 ☔| お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年12月25日

「伝わるビジネス文書、使える報連相」セミナー〔1月23日(火)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「伝わるビジネス文書、使える報連相」〔1月23日(火)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、我流のビジネスメールを見直し、一歩先行く文書力と伝達力を身に付けたい方にお勧めです。
文書コミュニケーション構築プロセス、文書作成プロセスを点検・見直す“きっかけ”になるのがこの講座です。
本セミナーでは、ビジネスにおける文書・メールでの基本マナーの理解と実際に効果をあげる(伝わる、理解される、納得・合意される等の目的が達成される)文書・メール作成の考え方と方法をあらためて理解し、その具体的なスキルを習得します。

本セミナーは、平成29年7月4日(水)に開催し、受講者多数のため再度日程設定致しました。

■セミナー実施概要
 日 時:平成30年1月23日(火)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:20名
 受講料:5,000円(納付期限:2018年1月18日)
 受付開始:2017年11月13日

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ

posted by インタフェース at 23:52| 北海道 ☔| 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年11月18日

Newアクションラーニング実践コース 説明体験会(無料)ご案内【11月29日】

2018年1月より開催の第8期「Newアクションラーニング(AL)実践コース」の説明体験会を【11月29日(水)】に開催致します。


「アクションラーニング(質問会議)」とは
■現実の問題をグループで検討、解決策を立案し、実践・行動する過程の中で、参加する個人の学習する力を飛躍的に向上させ、チーム力を開発するチーム学習と問題解決の手法です。
『質問中心ミーティング(質問会議)』によりチームで行動計画を作成し、その実践【アクション】結果とプロセスの振り返りを通して、様々な気づきや学び【ラーニング】を深めていきます。

「Newアクションラーニング(AL)実践コース」では、質問会議にプラスして『戦略行動の11指針』により、戦略(ビジョン)策定とその実現を図る計画を作成します。


アクションラーニング実践コース・体験説明会
〈プレセッション〉実施ご案内

日 時:平成29年11月29日(水) 13:30〜17:00
※11月18日(土)は終了しました。

場 所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
  札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F

内 容:「アクションラーニング」体験セッションと
     実践コースのご紹介

   *参加申込された方へ事前資料・シート、会場案内図
    を送付いたします。
参加費:無料
参加定員:6名様迄
(定員になり次第締め切ります) 


詳細ご案内、参加申し込みは以下をご覧下さい。
AL実践コース・プレセッションのご案内(29年11月).pdf

posted by インタフェース at 21:44| 北海道 ☔| お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年11月01日

Newアクションラーニング実践コース 説明体験会(無料)ご案内【11月】

2018年1月より開催の第8期「Newアクションラーニング(AL)実践コース」の説明体験会を【11月18日(土)・29日(水)】に開催致します。


「アクションラーニング(質問会議)」とは
■現実の問題をグループで検討、解決策を立案し、実践・行動する過程の中で、参加する個人の学習する力を飛躍的に向上させ、チーム力を開発するチーム学習と問題解決の手法です。
『質問中心ミーティング(質問会議)』によりチームで行動計画を作成し、その実践【アクション】結果とプロセスの振り返りを通して、様々な気づきや学び【ラーニング】を深めていきます。

「Newアクションラーニング(AL)実践コース」では、質問会議にプラスして『戦略行動の11指針』により、戦略(ビジョン)策定とその実現を図る計画を作成します。


アクションラーニング実践コース・体験説明会
〈プレセッション〉実施ご案内

日 時:平成29年➀11月18日(土) 13:00〜16:30
         ➁11月29日(水) 13:30〜17:00

場 所:株式会社インタフェース ミーティングルーム

  札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F

内 容:「アクションラーニング」体験セッションと
     実践コースのご紹介

   *参加申込された方へ事前資料・シート、会場案内図
    を送付いたします。
参加費:無料
参加定員:6名様迄
(定員になり次第締め切ります) 


詳細ご案内、参加申し込みは以下をご覧下さい。
AL実践コース・プレセッションのご案内(29年11月).pdf



posted by インタフェース at 21:58| 北海道 ☔| お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年10月17日

2018年第8期『Newアクションラーニング実践コース』開催ご案内

2018年第8期「Newアクションラーニング(AL)実践コース」を2018年1月より開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)「解決会議」と「戦略行動11指針」により経営や事業の重要課題の解決に取組みます。

 そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させる経営者・事業リーダーに必要なリーダーシップを開発する自己成長のプログラムです。


主な対象者(参加をお勧めの方)は、
@経営責任者(社長、役員、事業部長クラス)
A事業の後継者(2代目、3代目など)・次世代リーダー
B事業拠点長(支社長、営業所長、工場長)
C起業家、会社や事業を起こしたい方
Dチーム力・組織力・人的ネットワークを活かし、経営・
事業・キャリアのビジョン・戦略を実現したい方
、です。

以上のメンバーで構成した5、6名の1チーム(最大2チーム)で、約7ヶ月の間、現実の課題解決に取り組み、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。


■本コースの実施概要

●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日(10時〜17時)

 第1回会合(平成30年1月20日・土)AL実践
 コースのオリエンテーションと「アクションラーニング
 (質問会議)」の理論と実践、「質問会議」の実践
 (セッション)、「戦略行動11指針」講義と実習
 第2回会合(平成30年2月17日・土)
 「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問
  のスキル」「質問会議」・「解決会議」セッション
 第3回以降、第6回まで 毎月1回土曜日(又は日曜日)
 で継続します。

●上記セッション(会合)の他に期間内に2〜3回のコーチングセッションを実施します。

●第6回会合の1〜2カ月後に成果発表会(その後修了式&
 懇親会)を開催します。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
     札幌市中央区北2条西26丁目2−18 
     26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最大2チーム10名まで、
    最少催行人員5名)
  *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
   となります。

●参加費(期間8か月):20万円(消費税別) 
  *第7期までの参加会社の方は18万円(消費税別)
     再受講の方は16万円(消費税別)
  *全7回の会合費とコーチングセッション費、メーリン
   グリスト費、等を含みます。

「Newアクションラーニング(AL)実践コース」
 の説明体験会
〈←こちらをクリックして下さい)
 実際に「質問会議」を体験いただきます(11月18日・
 29日開催)。ご関心のある方は、無料参加できます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info*interface-h.co.jp(*=@) 
 電話/011−632−7815
※申込書は、下記をご覧ください。
第8期「N−AL実践コース」参加申込み書.pdf

※詳細の参加ご案内は、第8期「New−AL実践コース」ご案内をご覧ください。
第8期「N−AL実践コース」ご案内.pdf


posted by インタフェース at 10:29| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年09月18日

新卒内定者フォロー教材『フレッシャーズ・コース』2018ご紹介

内定者の不安を期待に変える「内定者フォロー」ツールの
決定版『フレッシャーズ・コース』2018(ダイヤモンド社)の紹介です。

IMG_20170918_192018.JPG来月には、各社で内定式を行い内定通知を渡して、承諾書を取り交わし、いよいよ、来春3月までに内定者フォローの時期となります。

内定者フォローの具体策としては、
@アルバイトや社内見学(工場、店舗、職場等)や内定者研修・フォローアップ面談等の直接的フォロー、
A社史、社内報の送付や社内行事やイベント、役員や社員、また内定者同士の懇親会などへの参加のフォロー、
B通信教育、課題図書のレポート、新聞、雑誌の購読、等の間接的フォロー、等があります。

今回ご紹介の『フレッシャーズ・コース』は上記のBの間接的フォローで有効な教材です。

■活用のねらいは、入社前の不安を期待と意欲へ変えるため@社会人への意識転換、A入社前のスキルアップ、
B内定辞退を防止する相互コミュニケーション、
そして
C入社導入時に研修教材に活用、の4つです。


■メリット(特徴)としては、以下の5つ
(1)内定期間をきっちりフォロー

全7巻の構成で、毎月1巻ずつ7か月間、継続した内定者フォローが可能です。
(2)内定者の不安や疑問を解消できる
 内定者の抱えるさまざまな不安や疑問を解消し、入社への期待を高める記事内容です。
(3)雑誌感覚で読みやすい
 著名人のインタビュー記事など充実した内容。図やイラストを多用しており、楽しく読み進めることができます。
(4)双方向コミュニケーションが可能
 コミュニケーション・ペーパーのやり取りで、定期的に内定者とコミュニケーションが図れます。
(5)優れたコストパフォーマンス
 1名あたり8,000円〜で長期の内定フォローを実現します。

■全7巻のテーマと主な登場人物(執筆者)
1「働くことの意味」
青山学院大陸上部 原監督、他
2「社会人としても常識力」作家朝井リヨウ、明治大学教授 齋藤孝、他
3「コミュニ―ション」
大久保佳代子(芸人)、弊社代表五十嵐仁誌上講義執筆
4「社会人としての自己管理」池上彰、岸見一郎(アドラー心理学)
5「働く技術〜自分の頭で考える力女性経営者(二代目、創業者)
6「会社の仕組み・仕事の仕組み」
小野二郎(すし職人)
7「ビジネスマナーハンドブック」
+8「各巻のコミュニケーションペーパー」


○各巻に「社会人1年目の仕事」で入社1年目社員の体験記
 「私のキャリアマップ」で若手先輩社員の体験記

2018年版には「ネッツトヨタ道都」(札幌市)の8年目女性社員も登場!

資料送付希望・問い合せは、以下まで
Eメール:info*interface-h.co.jp
(*を@に替えて送信下さい)
電話:011−632−7815(五十嵐)

posted by インタフェース at 19:32| 北海道 ☔| お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年09月16日

「チームビルディングセミナー〜チームを創るリーダーの3つの役割〜」〔11月14日〕

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「組織力が活きてくる!チームビルディングセミナー」〔11月14日(火)〕で、弊社取締役五十嵐知美が講師を務めます。


ILM19047.JPG 本セミナーは、職場で、個々人の能力にたよるだけではなく、チームとして協働して持っている力を最大限に発揮させたいリーダー(課長、係長、主任、若手リーダー迄)の方にお勧めです。

職場で3人以上いればチームです。チームとして、構成メンバーの個人力の単なる足し算ではなく、メンバー各人の相乗効果を発揮させて、より大きな成果をあげることが出来る状態を目指すことが「チームビルディング」です。そのためにリーダーが何をなすべきかを体験学習で習得します。

■セミナー実施概要
 日 時:平成29年11月14日(火)
9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業勤務、    
    札幌市内に居住する中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:36名
 受講料:5,000円


ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ


posted by インタフェース at 14:27| 北海道 ☔| 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

第15回中核リーダー育成セミナー(11月6日・7日)ご案内

中核リーダー.png第15回中核リーダー育成セミナー『変革の時代におけるリーダーの能力開発』
平成29年11月6日・7日の1泊2日で開催いたします。


各企業の職場で中堅社員、リーダー、管理監督者としてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。

毎年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加して、刺激ある新しい出会いを通して、相互啓発と交流を深めています。


■研修の実施概要
研修日程:平成29年11月6日(月)・7日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-
    670
*札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理
    監督者クラス
(主に30代〜40歳前後)
参加定員:20名(定員になり次第締め切ります)
参加費:58,000円
(送迎バス代、宿泊・食費含みます/消費税込)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

11月のセミナー終了後にフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成30年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。


詳細の内容・申込については⇒こちらへ.pdf

問い合わせは⇒こちらへ

次代を担うリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、ご参加をお待ちしております。

posted by インタフェース at 14:09| 北海道 ☔| 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年06月12日

「『相談力』活用セミナー」〔7月28日・金〕ご案内

道銀地域総合研究所主催セミナー
「『相談力』活用セミナー」〔7月28日(金)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

「相談」とは、「アドバイスを受ける」にとどまらず、「二人以上でより良い問題解決を図る」ことです。その『相談に対応する力』を高めることにより若手社員とのコミュニケーションを円滑に進め、人材育成や効果的な業務遂行と言った効果が期待できます。

本セミナーでは、様々な仕事の問題について相談の仕方を実際に体験しながら、問題解決に役立つための、お互いが気軽に「相談」できる関係づくりを進めていく方法を学びます。


■セミナー実施概要
 日 時:2017年7月28日(金) 13:00〜17:00
 場 所:札幌駅前ビジネススペース
      カンファレンスルーム2E
     札幌市中央区北5条西6丁目 
      第二北海道通信ビル2階 
      TEL 011-252-7719
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:●道銀NVC会員、他 5,400円
     ●一般の皆さま 10,800円


ご案内詳細・申し込みは⇒こちらへ


posted by インタフェース at 16:56| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする