2020年05月09日

ダイヤモンド社、新入社員・若手社員の研修教材(割引キャンペーン中)

今、皆さまの新人研修へサポートできること(社内研修教材)
ダイヤモンド社社員教育ツールのご提供
〜個人学習、社内研修教材、オンラインセミナーテキストに活用できます。



今年4月の新入社員研修では、入社式の中止や短縮、又は分散開催、オンラインでの実施。
また、入社後自宅待機して、その後直接配属先で入社することもあり、集合研修を実施できなかったり、実施しても十分な時間が取れない企業様が多いという現状です。

集合研修で実施することのできなかった内容について、個人別学習(自己開発)や社内(職場内)研修で活用する等の手段があります。

弊社では、新人研修のフォローに活用できるダイヤモンド社人材開発部門の社員教育(個人学習)ツールをご提供しております。


今回、新入社員・若手社員対象にご紹介する教育ツールは、
以下の4つのテーマです。

「新入社員必携 マナー&コミュニケーション」〜“新入社員の成長を加速させる”がコンセプトの画期的なツール
マナー&コミュニケーション.jpg

第1巻 仕事への心構え
第2巻 ビジネスマナー
第3巻 コミュニケーション
第4巻 ビジネスマナー「演習ブック」
第5巻 コミュニケーション「演習ブック」
別巻 経験学習ノート
※教育担当者、OJT指導者(職場の上司)のための活用の手引きが付いています。


「ビジネス文章力トレーニング・コース」
ビジネス文章トレーニング・コース.jpg

VOL.1 ビジネス文章の基本
 〜状況に応じたビジネス文章の作成
VOL.2 表現力をアップする
 〜表現力をトレーニングする
VOL.3 構成力をアップする
 〜構成力をトレーニングする
VOL.4 ビジネス文章の書式を知る
 〜ビジネス文章を作成する
※人事・教育担当者のための活用の手引きが付いています。
※トレーニング・ノート、ビジネス文章力診断テストで自学自習もできます。



「ベーシックスキル・セルフラーニングコース」
ベーシックスキル・セルフラーニングコース.jpg
volume1.考える力を伸ばす〜ロジカ
 ルシンキング〜
volume2.コミュニケーション・スキ
 ルを学ぶ
volume3.マーケティング・マインド
 を高める
volume4.会社数字に強くなる


ファーストステップ「一人前の仕事力」.jpg
「ザ・ファーストステップ 
一人前の仕事力」

 第1巻 経験の意味
 第2巻 モチベーション
 第3巻 メンタル・タフネス
 第4巻 成長ブック
※教育担当者、OJT指導者(職場の上司)用のコミュンケ―ションガイド付きです。


特に新入社員の基本マナー等の教材『新入社員必携マナー&コミュニケーション』がお勧めですが、2セット以上で購入されると割引もあります。


詳しくは、こちらのサイトをご覧下さい。
(他に、「E−PDCAトレーニングコース」、「ビジネスマナー・パーフェクトブック」等もあります)

5月末までは割引キャンペーン中です。新入社員教材割引セット・2021inf.pdf(←クリック)もご覧下さい。


資料送付希望・問い合せ、申込は、
  ⇒こちらから(クリック)

又は、以下までご連絡下さい。
Eメール:info*interface-h.co.jp
(*を@に替えて送信下さい)
電話:011−632−7815(五十嵐)


以上にご紹介の教育ツールを使った社内研修の実施方法、また講師派遣による集合研修、各職場や自宅からも参加できるオンラインセミナーについてもご相談下さい。



posted by インタフェース at 15:19| 北海道 ☔| お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年05月08日

ダイヤモンド社の適性検査・知的能力検査『Web診断サービス』のご案内

Webテストサービス_img.jpg
ダイヤモンド社の適性検査・知的能力検査『Web診断サービス』のご案内

採用での適性検査の活用には以下の3つのメリットがあります。
1.自社の求める人材像、求める職務にあった人材の採用の実現を目指す
(↑上図をクリックしたら拡大できます)
2.面接の精度を上げて、質の高い採用を図る

3.応募者の人物像を多角的に把握する(適応性、ストレス耐性、知的能力)



■今回ご案内のWeb診断サービスの2大メリット

1.受検に関わる情報を専用サイトで一元管理
受検者情報の登録、受検者への案内メールの配信、診断結果報告までをWeb上で一元管理できます。

2.場所・時間の制約なくテスト受検(実施)可能
インターネット利用環境(PC.タブレット、スマホ)があれば、24時間受検が可能です。
受検者は企業から発行されたID、PASSで指定URLにログイン後、個人プロフィールの必要項目を入力すれば、すぐにテストを開始できます。


Web総合診断サービス(2つ以上の診断の組合せ)の特長
1 .受検者の能力を多角的に診断
企業担当者は、1回の実施で複数のテスト結果を確認できるので、受検者の能力をより詳しく知ることができます。

2 .企業担当者、受検者それぞれの負担が少なく効率的
複数のテストを連続して受けるため、企業担当者、受検者ともにテストごとの実施より、負担が少なく、効率的です


診断領域(詳細は、各pdfをクリックして下さい)

1 態度能力(Web-DPI.pdf:職場適応性テスト)
企業で実績を上げるうえで欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力」(対人関係処理能力+意欲)を診断します。
●受験時間:20分 ●質問数:145問
●用途:新卒・中途採用以外で教育、研修など
●価格:2,500円/1名(税別)


2 ストレス耐性(Web-DIST.pdf:ストレス耐性テスト)
ストレス要因への耐性とストレスに対処するための資質を診断します。
●受験時間:10分 ●質問数:110問
●用途:ストレス耐性の把握、採用面接資料
●価格:1,500円/1名(税別)


3 基礎知的能力(Web-DBIT.pdf:知的能力診断テスト)
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平易な作業を正確かつ効率的に行うために必要な基礎能力を診断します。
●受験時間:20分 
●質問数:160問
●価格:1,300円/1名(税別)
             
     
「Webテスト実施の流れ」上図をクリックしたら拡大できます↑)

現在、各社2名様(2部)まで、どのテストでも無料トライアル実施が可能です。

資料送付希望・問い合せ、無料トライアル申込は、
  ⇒こちらから(クリック)

又は、以下までご連絡下さい。
Eメール:info*interface-h.co.jp
(*を@に替えて送信下さい)
電話:011−632−7815(五十嵐)

posted by インタフェース at 12:05| 北海道 ☔| お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする