
現実の問題を『質問会議』で検討、解決策を立案し、必ず解決に導くプロセスを通して、参加する人の学習力とリーダーシップを飛躍的に向上させ、チーム学習と問題解決手法「アクションラーニング」による6か月間のプログラムです。
「アクションラーニング(質問会議)」は、質問中心のミーティングによりチームで行動計画を作成し、その実践【アクション】結果とプロセスの振り返りを通して、様々な気づきや学び【ラーニング】を深めていきます。
「アクションラーニング倶楽部」の6つのメリット
◆現実の問題解決に役立つ
◆問題の本質に焦点を当てる
◆必ず成果を出す実践手法
◆チーム力とリーダーシップ開発
◆自己変革が図れる
◆異業種交流で視野拡大
『アクションラーニング(AL)倶楽部』活動概要
■目的:(1)経営・事業の現実課題にチームで取り組み、
解決策を構築して成果を上げること。
(2)多様な視点から自らの視野を広げ、自己を客観視して
判断・行動の変革を図ること。
(3)その実践プロセスを通して経営の課題解決力とリーダ
ーシップを開発・発揮すること。
■参加対象者:経営者(社長)、幹部(役員、部長)、事業責任者、起業家、人材育成責任者、他、経営・事業マインドを持つリーダー人材
■活動プログラム:
○入会時期・活動期間(第4期)/原則、2022年7月〜12月迄の6か月間
*上記月の間からの参加も可能です。
○活動内容
@入会オリエンテーション(1時間程度)
AAL倶楽部会合「質問会議」(3時間半)
B個別コーチング (メール又はZoom面談コーチング)
*要望に応じて実施
Cグループメール(メーリングリスト)での情報共有化
○参加方式・定員/Aの会合はZoomミーティング
1会合原則6名迄
○参加費/入会金1万円、会費6万円〔6か月間〕
計7万円(消費税別)
*継続会員(会費1万2千円〔6か月間〕)
■AL倶楽部ファシリテーター:
シニアALコーチ 潟Cンタフェース 五十嵐 仁
アクションラーニング倶楽部オリエンテーション
日 時:2022年6月 中下旬 約1時間半
参加方式:Zoomミーティング ホスト[ インタフェース]
内 容:1.アクションラーニング(AL)の紹介
2.AL倶楽部のプログラム内容の紹介
3.テキスト、ツール、資料の説明
4.事前準備について
参加対象者:経営者・幹部、部門長、リーダー(基本参加申込者、参加検討者で希望者も含みます)
お問合せ先:株式会社インタフェース
「アクションラーング倶楽部」についての
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又は、以下までご連絡下さい。
Eメール:info*interface-h.co.jp(*を@に替えて送信下さい)
電話:011−632−7815(五十嵐)