1つ目は、中小企業大学校旭川校の講座『成功へ導く「目標管理」の進め方』
日時:平成21年3月4日(水)〜3月6日(金)
場所:中小企業大学校 旭川校 受講者:10社12名
参加された方は、取締役から係長、中堅社員まで階層の幅は広く、また業種も電機機会製造業、運輸業、物流コンサル、税理士事務所、食品製造業、建設業、魚網卸小売業、リサイクル関連サービス業など多様でした。
今回のテーマである「目標管理」を制度的に運用している会社もあり、また職場マネジメントとして活用したいなどそれぞれ目的を持って参加され、熱心に取組まれた3日間でした。
1日目は企業の経営環境から始め、「目標管理」の概論と事例紹介、2日目は具体的な進め方屋導入のポイント、3日目は参加された各社においてどのような導入展開・活用が考えられるかを検討、発表いただきました。
半分以上個人ワークやグループ討議・ワークをしたこともあり、参加された方の会社や職場での意味づけや活用まで具体的な形で落とし込んでいただくことができたようです。
もう一つのご報告は、第9回ABネット例会〔3月11日(水)18:30〜20:15、かでる27〕です。
今回はテーマは『地域の活性化は、人材の活性化から』講師はリージョンズ株式会社代表取締役の高岡幸生氏。
全員で25名の参加でした。
人材採用(新卒学生や中途入社)で企業が成長し組織活性化した事例や
個人の人生設計(ライフプラン)の重要性と社会・組織におけるその意味、そして人材の産業間転換等、非常に広範囲でかつ刺激的なお話でした。

〔もう少し詳しい内容項目は、講師の高岡氏の会社サイト(こちら)へ〕
参加者の中では、企業の採用担当者が、応募者自身が自己の強みを発見し、明確にしていくプロセスに非常に共鳴されていました。
またライフプランナーの方は、人材と言う面からの「ライフプラン」と保険会社のファイナンシャルプランの側面からの「ライフプラン」という両面からのアプローチがあるのではという感想もでていました。
その後の懇親会も、たまたまこの会で久しぶりに旧知の方に再会などもあり、盛り上がりを見せていました。

次回のABネット例会は5月の予定です。