「アクションラーニング実践コース」は、
事業経営･仕事のビジョン（目的・目標）と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法「質問会議」（アクションラーニング）により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回します。
そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。
主な対象者は、①企業経営者、②経営幹部(役員、事業部長など）、③事業拠点長(支社長、事業所長）、④起業家（事業創造人）、⑤組織や社会を変えるリーダー（管理者）⑥経営マインドを持つ人、です。
以上のメンバー５、６名のチームで取組み、６ヶ月の期間、現実の課題解決を図り、掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。
■本コースの実施概要
●会合日程と内容
第１回会合 ＡＬ実践コースのオリエンテーションと初回セッション
「アクションラーニング（質問会議）の理論と実践」
「質問会議の実践（ミーティングセッション）」(全員)
第２回会合（６月）「振り返り(実践報告とリフレクション)」（全員）「解決志向」のレクチャーと実習
第３回以降 毎月１回土曜日（10時～17時：6時間）
●会合場所：株式会社インタフェース ミーティングルーム
札幌市中央区北２条西26丁目2－18 ２６ＷＥＳＴビル２Ｆ
●参加定員：１コース６名迄
＊定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
●参加費（期間半年）：初年度特別料金／94,500円(消費税込)
■申込・問合せ先
株式会社インタフェース（五十嵐宛）
Ｅメール／info@interface-h.co.jp
電話／０１１－６３２－７８１５
アクションラーニング関しては下記もご参照ください。
○コーチングの次なるステップ「アクションラーニング」とは
○「チーム力」
○「現実課題」
ラベル：アクションラーニング
