「アクションラーニング（ＡＬ）体験会」を開催いたします。
アクションラーニングは、チーム（4～8名程度）で現実課題を検討し、質問中心のミーティングで問題の本質と解決のための行動計画を作成し、さらにその実践行動と振り返りによって、個人の能力とチーム力を開発する手法です。
ミーティングは質問中心なので「質問会議」とも言われます。多様な視点からの質問で、問題の本質を掴み、創造的な問題解決が進みます。
このアクションラーニングンのセッションを体験する会を下記の通り開催いたします。是非、この機会にご参加してみませんか。
《第１３回人材開発研究会「ＡＬ体験会」》
日時：平成21年4月23日（木）13:30～17:00
場所：株式会社インタフェース ミーティングルーム
（札幌市中央区北2条西26丁目2-18、２６ＷＥＳビル２Ｆ）
内容：問題解決とチーム学習法「アクションラーニング」の説明体験会
参加者：企業・団体の経営者、幹部・管理者、人事研修担当者、経営企画・営業企画、プロジェクトリーダーなど
定員：８名まで（先着順、定員になり次第締め切ります）
参加費：無料
※参加申込された方へ事前資料・シート、会場案内図を送付いたします。
●ご案内書送付ご希望の方は、info@interface-h.co.jp 宛、「4月23日AL体験会案内送付希望」とメールを送信下さい。
■参加ご希望の方は、info@interface-h.co.jp 宛、下記内容を送付下さい。
「ご社名、部署・役職、ご氏名、電話番号、Ｅメールアドレス」
◆アクションラーニングついては下記ブログ・サイトをご参照下さい。
「アクションラーニングを体験しませんか」
「コーチングの次なるステップ、アクションラーニング」
ＮＰＯ日本アクションラーニング協会サイト
◆アクションラーニングの企業内での展開プログラムについては下記サイトをご参照下さい。
「アクションラーニング・プログラム」
ラベル：アクションラーニング
