◆社員のやる気を引き出して、社内に積極的な職場風土をつくりたい!
◆新人や若手社員を早期に「一人前」にして、さらにレベルアップしていきたい!
◆急激な環境変化の中、全社員の新たな問題を解決する能力を高めたい!
◆顧客サービスを高めるためにもっといろいろなアイデアが出る組織にしたい!
◆会社の次世代を担う幹部やリーダーを育成したい!
以上のような人材育成の課題を実現するための「効果的な社員研修」の研修企画と実践のPDCAを回す具体的な方法や考え方、ノウハウを提供するセミナーのご案内です。
■セミナー案内
目 的:@効果的な社員研修の企画と実施方法(育成の実践PDCA)の進め方の理解。
A実際に各社で行われている効果的な研修企画や実践ノウハウの習得。
B社内の強みと外部を活用した自社にとって効果的な研修計画を考える。
対 象:○経営者・経営幹部
○経営企画室や管理部門の管理職・スタッフ
○人事部長・総務部長、教育担当者
講 師:五十嵐 仁〔株式会社インタフェース代表取締役〕
駒形 和哉〔株式会社Kaeマネジメント代表取締役〕
◇日 時:平成21年11月13日(金)
13:15受付 13:30開始 17:00終了
◇場 所:潟Cンタフェース 会議室
札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
◇参加費:3,000円(テキスト・資料代、税込み)
◇定 員:12名
◇申込み方法:ご社名・ご氏名・ご連絡先(電話・Eメールアドレス)をご記入の上、下記Eメール宛
お申込み下さい。お申込み受付後、確認の上、セミナー前にご案内を送付します。
info@interface-h.co.jp
◇問合先:株式会社インタフェース 電話011−632−7815(又は上記Eメール宛)
2009年10月19日
この記事へのトラックバック