2013年第7期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。
「アクションラーニング実践コース」は、
事業経営・仕事のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回していきます。
そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。
主な対象者は、@企業経営者、A経営幹部(役員、事業部長クラス)、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家、D経営マインドを持つ組織や事業の変革リーダー、等です。
以上のメンバーで構成した5、6名の1チームで、6ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。
■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日又は日曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整します。
第1回会合(平成25年9月7日開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション
「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」
「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
「質問会議セッション」(全員)
第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。
●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最少催行人員5名)
*定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費(期間半年):12万6千円(消費税込み)
*全6回の会合費と資料費、メーリングリスト費、等を含みます。
■問合せ・申込先
株式会社インタフェース(五十嵐宛)
Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815
※第7期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、こちらからご覧下さい。
2013年07月31日
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