『フレッシャーズ・コース』2020
（ダイヤモンド社）が5月15日発売となります。
合同企業説明会、個別会社説明会、実質的な選考活動が進んで、６月には採用選考解禁（経団連指針）で内々定が進んでいきます。
その後、内定者フォローの様々な活動も進んでいきます。
■『フレッシャーズコース２０２０』活用のねらいは、入社前の不安を期待と意欲へ変えるため
①社会人への意識転換、
②入社前のスキルアップ、
③内定辞退を防止する相互コミュニケーション、
そして
④入社導入時に研修教材に活用、の４つです。
■メリット（特徴）としては、以下の５つ
（１）内定期間をきっちりフォロー
全7巻の構成で、毎月1巻ずつ7か月間、継続した内定者フォローが可能です。
（２）内定者の不安や疑問を解消できる
内定者の抱えるさまざまな不安や疑問を解消し、入社への期待を高める記事内容です。
（３）雑誌感覚で読みやすい
著名人のインタビュー記事など充実した内容。図やイラストを多用しており、楽しく読み進めることができます。
（４）双方向コミュニケーションが可能
コミュニケーション・ペーパーのやり取りで、定期的に内定者とコミュニケーションが図れます。
（５）優れたコストパフォーマンス
１名あたり8,000円～で長期の内定フォローを実現します。
※スマホ、タブレット、ＰＣで活用できる
『Ｗｅｂフレッシャーズ・コ－ス２０２０』も活用できます。
＊Web版にはコミュニケーション・ペーパーの管理機能や掲示板、ビジネス文章力トレーング他のスペシャルコンテンツがあります。
さて、２０２０年版は、昨年度までの付録「コミュニケーションペーパー」以外に、付録「リフレクションテスト」を追加して、選択できるようになりました。
「コミュニケーションペーパー」での返信をする負担を軽減できます。
また、併用も可能です。
詳しくは⇒ＦＣ2020.pdf
◎フレッシャーズ・コースのご注文、問い合わせは
⇒こちらまで（クリック）
※以下は『フレッシャーズ・コ－ス２０２０』の内容です。
ご利用戴いている道内2社の社員の方も登場しています。
■全7巻のテーマと主な登場人物（執筆者）
１「働くことの意味」青山学院大陸上部 原監督、先輩の内定期間こう過ごした（川田工業様社員の方取材記事）
２「社会人としても常識力」作家朝井リヨウ、明治大学教授 齋藤孝、他
３「コミュニケ―ション」津村記久子（作家）、誌上講義『相談力の高め方』弊社代表五十嵐仁執筆、他
４「社会人としての自己管理」池上彰、働く現場（札幌アポロ石油社員の方取材記事）、他
５「働く技術～自分の頭で考える力」村雨辰剛（スウェーデン人の庭師:現在日本国籍）、他
６「会社の仕組み・仕事の仕組み」小野二郎（すし職人）、他
７「ビジネスマナーハンドブック」挨拶,電話、来客応対、ビジネス文書
＋「各巻のコミュニケーションペーパー」
又はリフレクションテスト」（選択、併用も可）
○各巻に「社会人１年目の仕事」で入社１年目社員の体験記
「私のキャリアマップ」で若手先輩社員の体験記
是非、貴社の内定者フォローでの活用をご検討下さい。
資料送付希望・問い合せは、以下までご連絡下さい。
Eメール：info*interface-h.co.jp（＊を＠に替えて送信下さい）
電話：０１１－６３２－７８１５（五十嵐）
