
現実の問題を『質問会議』で検討、解決策を立案し、必ず解決に導くプロセスを通して、参加する人の学習力とリーダーシップを飛躍的に向上させ、チーム学習と問題解決手法「アクションラーニング」による6か月間のオンライン(zooom)プログラムです。
「アクションラーニング(質問会議)」は、質問中心のミーティングによりチームで行動計画を作成し、その実践【アクション】結果とプロセスの振り返りを通して、様々な気づきや学び【ラーニング】を深めていきます。
「アクションラーニング倶楽部」の6つのメリット
◆現実の問題解決に役立つ
◆問題の本質に焦点を当てる
◆必ず成果を出す実践手法
◆チーム力とリーダーシップ開発
◆自己変革が図れる
◆異業種交流で視野拡大
『アクションラーニング(AL)倶楽部』活動概要
■目的:(1)経営・事業の現実課題にチームで取り組み、
解決策を構築して成果を上げること。
(2)多様な視点から自らの視野を広げ、自己を客観視して
判断・行動の変革を図ること。
(3)その実践プロセスを通して経営の課題解決力とリーダ
ーシップを開発・発揮すること。
■参加対象者:経営者(社長)、幹部(役員、部長)、事業責任者、起業家、人材育成責任者、他、経営・事業マインドを持つリーダー人材
■活動プログラム:
○入会時期・活動期間/原則、4月・7月・10月・1月の
各月から入会で6か月間
*上記月の間からの参加も可能です。
○活動内容
@入会オリエンテーション(1時間程度)
AAL倶楽部会合「質問会議」(3時間半)
B個別コーチング (メール又はZoom面談コーチング)
*要望に応じて実施
Cグループメール(メーリングリスト)での情報共有化
○参加方式・定員/Aの会合はZoomミーティング
1会合原則6名迄
○参加費/入会金1万円、会費6万円〔6か月間〕
*継続会員(サポート会員:会費6万円〔6か月間〕)
■AL倶楽部ファシリテーター:
シニアALコーチ 潟Cンタフェース 五十嵐 仁
※詳細・参加については、以下にお問い合わせください。
info*interface-h.co.jp 潟Cンタフェース 五十嵐
※(*)を@に入れ替えてメールご連絡下さい。