現実の問題を『質問会議』で検討、解決策を立案し、必ず解決に導くプロセスを通して、参加する人の学習力とリーダーシップを飛躍的に向上させ、チーム学習と問題解決手法「アクションラーニング」による6か月間のプログラムです。
「アクションラーニング（質問会議）」は、質問中心のミーティングによりチームで行動計画を作成し、その実践【アクション】結果とプロセスの振り返りを通して、様々な気づきや学び【ラーニング】を深めていきます。
「アクションラーニング倶楽部」の6つのメリット
◆現実の問題解決に役立つ
◆問題の本質に焦点を当てる
◆必ず成果を出す実践手法
◆チーム力とリーダーシップ開発
◆自己変革が図れる
◆異業種交流で視野拡大
『アクションラーニング（ＡＬ）倶楽部』活動概要
■目的：（１）経営・事業の現実課題にチームで取り組み、
解決策を構築して成果を上げること。
（２）多様な視点から自らの視野を広げ、自己を客観視して
判断・行動の変革を図ること。
（３）その実践プロセスを通して経営の課題解決力とリーダ
ーシップを開発・発揮すること。
■参加対象者：経営者（社長）、幹部（役員、部長）、事業責任者、起業家、人材育成責任者、他、経営・事業マインドを持つリーダー人材
■活動プログラム：
○入会時期・活動期間／原則、４月・７月・１０月・１月の
各月から入会で６か月間
＊上記月の間からの参加も可能です。
○活動内容
①入会オリエンテーション（1時間程度）
②ＡＬ倶楽部会合「質問会議」（３時間半）
③個別コーチング (メール又はZoom面談コーチング)
＊要望に応じて実施
④グループメール（メーリングリスト)での情報共有化
○参加方式・定員／②の会合はZoomミーティング
１会合原則６名迄
○参加費／入会金１万円、会費６万円〔６か月間〕
＊継続会員（サポート会員：会費６万円〔６か月間〕）
■AL倶楽部ファシリテーター：
シニアALコーチ ㈱インタフェース 五十嵐 仁
アクションラーニング倶楽部会合・無料体験参加
日 時：2022年５月、6月 13:30～17:00（3時間半）
参加方式：Zoomミーティング ホスト[ インタフェース]
内 容：実際のアクションラーニング倶楽部の会合への体験
参加となります。
１．アクションラーニングの考え方と進め方
２．「質問会議」体験セッション メンバー体験と
振り返り
３．アクションラーニング倶楽部の紹介
参加対象者：経営者・幹部、部門長、管理者、等
参加費：無料
※但し、事前にオンラインでの面談の上参加確定致します。
参加定員：１会合１名様迄
お問合せ先：株式会社インタフェース
「アクションラーング倶楽部」についての
資料送付希望・問い合せは、
⇒こちらから（クリック）
又は、以下までご連絡下さい。
Eメール：info*interface-h.co.jp（＊を＠に替えて送信下さい）
電話：０１１－６３２－７８１５（五十嵐）
