2016年05月05日

「伝わるビジネス文書、使える報連相」セミナー〔7月6日(水)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「伝わるビジネス文書、使える報連相」〔7月6日(水)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、我流のビジネスメールを見直し、一歩先行く文書力と伝達力を身に付けたい方にお勧めです。
文書コミュニケーション構築プロセス、文書作成プロセスを点検・見直す“きっかけ”になるのがこの講座です。
本セミナーでは、ビジネスにおける文書・メールでの基本マナーの理解と実際に効果をあげる(伝わる、理解される、納得・合意される等の目的が達成される)文書・メール作成の考え方と方法をあらためて理解し、その具体的なスキルを習得します。

■セミナー実施概要
 日 時:平成28年7月6日(水)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:20名
 受講料:5,000円(納付期限:2016年7月1日)
 受付開始:2016年5月11日

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ


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2016年04月25日

「接客サービスブラッシュアップ講座・即実践編」(6月16日・函館市)ご案内

函館商工会議所主催
「接客サービスブラッシュアップ講座・即実践編」
6月16日(木)で弊社取締役五十嵐知美が講師を務めます。

北海道新幹線の開通により、より多くの観光客が函館を訪れるようになりました。観光都市函館としては、お客様一人一人のニーズを把握し、ホスピタリティ溢れる接客が求められています。また訪れたい観光地として、またはお客様の口コミ効果で更なる観光客の増加につなげる事は必要不可欠です。

 この『接客サービスブラッシュアップ講座・即実践編』では、現場で働く接客業の皆さんのサービスアップや、お客様のご要望を読取る技術を学ぶ講座です。接客サービス業に関わる皆さんの多数のご参加をお待ちしております。

■セミナー実施概要
 日 時:平成28年6月16日(木)14:00〜17:00
 場 所:函館商工会議所 会議室 (函館市若松町7-15)
 対象者:函館商工会議所会員(経営者、従業員)
 定 員:30名(定員になり次第締め切ります)
 受講料:無料

ご案内は⇒こちらへ
セミナー詳細・申込みは⇒こちらへ

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2016年04月02日

平成28年度講座・セミナーのご案内(弊社主催・講師担当の他社主催)

◆平成28年の弊社主催、講師を担当する公開講座・セミナーのご案内

○「伝わるビジネス文書・使える報連相」セミナー(7月6日・水)
*札幌産業振興センター主催の1日セミナーです。以下は昨年のご案内
https://seminar.sapporosansin.jp/seminar_detail.html?i=1152

○「『報連相』レベルアップセミナー」(7月12日・火)
*北海道生産性本部主催の1日セミナーです。以下は生産性本部サイトのご案内
http://www2.snowman.ne.jp/~hpc/seminar/h28/26h28hourensou.pdf

○「仕事の問題が解決する『相談力』活用」セミナー(9月14日・水)
*札幌産業振興センター主催の1日セミナーです。以下は昨年のご案内
http://interfacenews.seesaa.net/article/425342820.html

○「第14回中核リーダー育成セミナー」(10月上旬予定)
*企業の30歳代〜40歳前後までの中堅社員、若手管理監督者対象
以下は昨年(第13回)のご案内です。
http://interfacenews.seesaa.net/article/420463741.html

○「チームビルディングセミナー〜チームを創るリーダーの役割」
(11月10日・木)*札幌産業振興センター主催の1日セミナーです。
昨年のご案内 https://seminar.sapporosansin.jp/seminar_detail.html?i=1185

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2015年11月05日

第13回中核リーダー育成セミナー〔10月26日・27日〕の開催報告

10月26日(月)・27日(火)の2日間、小樽かんぽの宿にて、
第13回中核リーダー育成セミナーを開催しました。

中核リーダー.png今回は5社8名の参加と例年よりは少人数ではありましたが、その分チーム力も高まり、個人のスキルアップだけではなく相互啓発・チーム学習も深まり、「変革リーダーの育成」と「異業種交流による多角的視点の習得」が進みました。

参加会社・参加者は、旅客運送業、自動車販売業、輸送用機器販売、金融業(クレジットカード)、コンサルタント業等。20代〜40歳前後の若手社員・中堅リーダー・監督者まで。

研修内容は、体験学習方式でのチーム実習「キャリアライフライン」、コーチング実習、「戦略思考の7指針」、現実問題解決みーてジング「解決会議」・「質問会議」、最後は各社単位での「会社と私」プレゼン。多彩なプログラムでした。

以下には、研修後の感想(研修で学んだ事、気づいた事、等)の一部です。
『コーチング、問題解決のための戦略的思考のHOW TOを学べた』
『キャリアライフ・ラインを記載することで、自分のつまずきや克服方法、それによって得た経験やスキルを再認識することができた。』
『現代社会に求められているリーダー像、役割についてコーチングのスキルが非常に重要になって来ていること。』

研修後、『セミナーで学んだコーチングのことを友人に話したら、非常に参考になると言われ、中核リーダー育成セミナーを受けてきたことを友人に白状したところ、是非受講したいとの声が多数あり、資料だけでも見せてほしいとまで言われました』と言う報告もありました。


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2015年10月01日

「チームビルディングセミナー〜チームを創るリーダーの3つの役割〜」〔11月12日〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「チームビルディングセミナー〜チームを創るリーダーの3つの役割」
〔11月12日(木)〕で、弊社取締役五十嵐知美が講師を務めます。

ILM19047.JPG 本セミナーは、職場で、個々人の能力にたよるだけではなく、チームとして協働して持っている力を最大限に発揮させたいリーダー(課長、係長、グループ長、主任等)の方にお勧めです。

職場で3人以上いればチームです。チームとして、構成メンバーの個人力の単なる足し算ではなく、メンバー各人の相乗効果を発揮させて、より大きな成果をあげることが出来る状態を目指すことが「チームビルディング」です。そのためにリーダーが何をなすべきかを体験学習で習得します。

■セミナー実施概要
 日 時:平成27年11月12日(木)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:36名
 受講料:5,000円

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ



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2015年09月25日

講師のための『実習ワーク体験・活用セミナー』ご案内

受講者の気づきと学びを深める体験実習の進め方を
習得できる講師のための『実習ワーク体験・活用セミナー』
を10月から12月まで、毎月1回、全3回コースで開催致します。


■研修の講師をされていてILM19063.JPG
「もっと受講生に気づきを深めるためにはどうしたらいいだろうか。」
「一方的な講義形式だけじゃなく、体験実習を活用した効果的な研修を組立てたいなあ、と思うのだけれど」「体験学習の方法をもっと学び、さらに活用のアイディアを広げたいな」

…と思っている方(講師、社内研修担当)に『実習ワーク』を実際に体験して頂き、その活用を深めて今まで以上に効果的な研修を企画実施するステップアップを図ることを目的にしたセミナーです。

《講師のための『実習ワーク体験・活用セミナー』》実施概要
◇対象者:現在企業研修の講師を仕事としている方(研修講師・社内研修担当者、等)
◇日 時:第1回/平成27年10月24日(土) 13:00開始 17:00終了
     第2回/平成27年11月21日(土) 13:00開始 17:00終了
     第3回/平成27年12月12日(土) 13:00開始 17:00終了
◇場 所:潟Cンタフェース 会議室
      札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
◇講 師:五十嵐 知美 (株式会社インタフェース 取締役)
◇参加費:各回25,000円 全3回セットで60,000円(消費税込み)
     *法人で全3回セット申込みの場合は、各回参加者が代わっても構いません。
◇定 員:各回最大12名まで(最少催行人数5名)


詳細案内・申込みは
特別企画『実習ワーク体験・活用セミナー』.pdf


問い合わせは⇒こちらへ


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2015年09月05日

『問題解決が進む3つの会議』体験セミナー(9月28日)のご案内

平成27年9月28日(月)午後に
『問題解決が進む3つの会議体験セミナー』を開催致します。

※今回は、特別開催の無料体験セミナーです。

会議をしながら、問題解決と研修(能力開発とチーム学習)ができたらいいと思いませんか?
本セミナーでは「職場で実践すると、問題解決力と個人学習力とチーム力の3つがアップする」会議を紹介します。現実の問題解決で成果を上げている実践的で効果がすぐ出る3つの会議手法です。セミナーに参加すると実際にこの会議手法を体験しながら、進め方を習得することができます。

3つの会議は、以下のような場面で役立ちます。
■社長・役員の方で経営会議、幹部ミーティングを行うとき

■社内横断プロジェクト・委員会で議長として会議を行うとき

■管理者・監督者が職場で問題解決ミーティングを行うとき

■企画管理部門スタッフが全社会議や部門横断会議を行うとき

■現実の問題をテーマにして継続的な研修会を行うとき。



《特別体験会:問題解決が進む3つの会議セミナー》実施概要
◇日 時:平成27年9月28日(月) 13:15受付 13:30開始 17:00終了
◇場 所:潟Cンタフェース 会議室
      札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
◇参加費:今回【特別体験会】につき無料  
◇定 員:最大8名まで(最少催行人数5名)



詳細案内・申込みは
新「3つの会議」セミナー【体験会】のご案内.pdf


問い合わせは⇒こちらへ


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2015年09月04日

第13回中核リーダー育成セミナー(10月26日・27日)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第13回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月26日・27日の1泊2日で開催いたします。

企業の職場・仕事の中堅、リーダー、マネージャーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
例年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加され、新しい出会いをつくり、交流を深めています。


■研修の実施概要研修日程:平成27年10月26日(月)・27日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成28年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちらへ

問い合わせは⇒こちらへ

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。

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2015年09月03日

「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」セミナー〔10月21日(水)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」〔
10月21日(水)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、リーダーとして会議を進める方、問題の解決策を見いだせるように会議を進めたい方にお勧めです。
現実に課題解決し、成果を上げている研修手法に基づいた効果が出る相談の進め方と「職場で、問題解決力とチーム力がアップすることができる」会議の進め方を学びます。参加メンバーの現実問題についての相談と会議とを実際に体験しながら、楽しくその進め方を習得していきます。

■セミナー実施概要
 日 時:平成27年 10月21日(水)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:36名
 受講料:5,000円

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ



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2015年09月02日

「『報連相』レベルアップセミナー」(9月18日:北海道生産性本部主催)ご案内

北海道生産性本部主催の
「『報連相』レベルアップセミナー」〔9月18日(金)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、主に若手・中堅社員、職場リーダ職クラスを対象にして、職場での「報連相」(情報の共有化)についての基本的な考え方と実践ポイントの習得を図ります。

セミナーのねらい
(1)報告・連絡・相談についての意味・目的や基本の考え方を理解します。
(2)職場での効果的な「報連相・コミュニケーション」のレベルアップを図ります。
(3)一般社員として上司・他部署との信頼関係をつくり、職場でフォロアーシップ(上司を補佐する能力)を発揮するための具体的な行動を明確にします。


セミナーの実施概要は下記の通りです。

日 時:2015年9月18日(金) 9:00〜17:00
場 所:道特会館 2階会議室
    札幌市中央区北2条西2丁目(仲通り)
講 師:五十嵐 仁〔株式会社インタフェース 代表取締役〕
参加費:会員 21,600円(消費税込)
    一般 27,000円(消費税込)
定 員:36名


ご案内・申込みは⇒こちらへ
詳細内容・FAX申込みは⇒こちらへ


日本報連相センター北海道支部長も務める弊社代表のセミナーへ、是非参加・ご活用下さい。


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2015年02月18日

2015年第8期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2015年第8期「アクションラーニング(AL)実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)「解決会議」により目標設定・行動計画作成を行い、その実践と振り返りのサイクルを回していきます。そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、経営幹部(役員、事業部長クラス)、A経営の後継者(2代目など)・次世代リーダー、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家の方、等です。

以上のメンバーで構成した5、6名の1チームで、8ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての課題解決能力を高め、リーダーシップを開発し、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整します。
 第1回会合(平成27年4月の土曜日開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回
セッション「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」「質問会議の実践(ミーティング
セッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
「質問会議」セッション、「解決会議」セッション
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。
 第5回、第6回会合は隔月となります。
●上記セッション(会合)の他に2回のコーチングセッションを実施します。
●第6回会合の1か月後に成果発表会・修了式&懇親会を開催します。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最少催行人員5名)
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費(期間8か月):16万円(消費税別)
 *全6回の会合費とコーチングセッション費(2回)、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※第8期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、第8期「AL実践コース」ご案内.pdfご覧ください。
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2013年09月13日

第11回中核リーダー育成セミナー(10月28日・29日)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第11回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程:平成25年10月28日(月)・29日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核リーダー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダー、マネージャーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成26年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちら

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。
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2013年07月31日

第7期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2013年第7期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営・仕事のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回していきます。
 そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、A経営幹部(役員、事業部長クラス)、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家、D経営マインドを持つ組織や事業の変革リーダー、等です。

以上のメンバーで構成した5、6名の1チームで、6ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日又は日曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整します。
 第1回会合(平成25年9月7日開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション
 「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」
 「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
 「質問会議セッション」(全員)
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最少催行人員5名)
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費(期間半年):12万6千円(消費税込み)
 *全6回の会合費と資料費、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※第7期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、こちらからご覧下さい。

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2013年02月02日

第11回中核リーダー育成セミナー(10月)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第11回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程:平成25年10月28日(月)・29日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、監督者クラス(主に30代)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核メンバー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成26年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちら

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。
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2012年09月10日

第6期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2012年10月より第6期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営・仕事のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法「質問会議」(アクションラーニング)により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回していきます。
 そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、A経営幹部(役員、事業部長クラス)、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家、D経営マインドを持つ組織や事業を変えるリーダー、などです。

以上のメンバー5、6名のチームで取組み、6ヶ月の間、現実の課題解決を図り、掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日又は日曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整。
 第1回会合(平成24年10月開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション
 「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」
 「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
 「質問会議セッション」(全員)
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
●参加費(期間半年):12万6千円 今期申込特別料金/10万5千円(消費税込)※平成24年限りです。
 *全6回の会合費とフォローアップのメーリングリスト、メールコーチング等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※第6期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、こちらからご覧下さい。

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2012年08月18日

第10回中核リーダー育成セミナー(10月)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第10回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程:平成24年10月15日(月)・16日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あり
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、監督者クラス(主に30代)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核メンバー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成25年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちら


次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、ご参加をお待ちしております。
ラベル:セミナー
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2012年04月23日

解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナーU

解決志向(ソリューションフォーカス)は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態(目標)を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。


プラット22(札幌市中央区)で、全2回で開催している「解決志向(ソリューションフォーカス)」入門
セミナーその2〔グループ編〕です。

【実践セミナー】解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナーU「5月14日」
<セミナー紹介>
「解決志向(ソリューションフォーカス)」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今回は入門セミナーT(対話編)を4月に開催、今回は入門セミナーU(グループ編)です。
 両方への参加をお勧め致しますが、どちらからでも、どちらか1回の参加でも可能です。

<参加をお勧めしたい方>
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方


<日時> 5月14日(月)18:30〜20:30
<場所> プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F
<定員> 先着15名
<料金> 一般 3,000円、 プラット会員 2,100円

講師:五十嵐 仁(いがらし ひとし)
 1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、(株)リクルート入社。人事教育事業部、
 情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
 1989年退社。その後教育コンサルタント会社2社で研修トレーナー、人材開発コーディ
 ネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、人事・採用
 コンサルティングの経験を積む。
 1999年、(株)インタフェースを設立、代表取締役。
 日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
 日本報連相センター北海道支部長、NPO生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから
ラベル:解決志向
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2012年04月21日

中小企業大学校旭川校「報連相」実践講座(6月4日・5日)ご案内

中小企業の人材育成の公的機関で、全国に9校ある中小企業大学校の一つ
旭川校で弊社代表五十嵐仁が「報連相」実践講座の講師を務めます。

テーマは、『社内連携を強化する!「報連相」実践講座』
日時は、平成24年6月4日(月)〜5日(火)です。
対象者は、組織内の「報連相」を活発にし、業務効率を飛躍的に高めたいリーダー・リーダー候補

報連相を単なるコミュニケーションではなく、組織、職場において情報の共有化を深める
仕事の進め方そのものとしてとらえ、5段階のレベルでその重要項目を習得します。
また、会社や職場の「報連相」をレベルアップさせる実践手法も学びます。

詳細ご案内は、こちらへ。

この講座のベースになっている「真・報連相」研修については、こちらへ
日本報連相センターのサイトは、こちら。
ラベル:真・報連相
posted by インタフェース at 21:11| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年03月26日

解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナー1ご案内

解決志向(ソリューションフォーカス)は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態(目標)を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。


プラット22(札幌市中央区)で、全2回での「解決志向(ソリューションフォーカス)」入門
セミナーを開催致します。

【実践セミナー】解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナーT「4月18日」
<セミナー紹介>
「解決志向(ソリューションフォーカス)」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今回は入門セミナーT(対話編)、入門セミナーU(グループ編)は5月開催予定です。
 両方への参加をお勧め致しますが、どちらか1回の参加も可能です。

<参加をお勧めしたい方>
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方


<日時> 4月18日(水) 18:30〜20:30
<場所> プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F
<定員> 先着15名
<料金> 一般 3,000円、 プラット会員 2,100円

講師:五十嵐 仁(いがらし ひとし)
 1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、(株)リクルート入社。人事教育事業部、
 情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
 1989年退社。その後教育コンサルタント会社2社で研修トレーナー、人材開発コーディ
 ネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、人事・採用
 コンサルティングの経験を積む。
 1999年、(株)インタフェースを設立、代表取締役。
 日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
 日本報連相センター北海道支部長、NPO生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから。
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2012年01月15日

情報共有化と信頼関係を深める〜真・報連相(2月8日)ご案内

札幌市産業振興センター主催の中小企業経営セミナー
情報共有化と信頼関係を深める『真・報連相』
の講師を弊社代表五十嵐仁が務めます。

日時:2010年2月8日(水)9:30〜16:30
会場:札幌市産業振興センター
対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務あるいは、札幌以内に居住する中小企業者(経営者、従業員)
内容:「報連相」の本質は、「情報の共有化」ですが、『真・報連相』は、個人のスキルアップだけではなく、その職場全体の「情報の共有化」を深めます。報連相のやり方やスキルだけではなく、大切な考え方を共有し、職場に浸透させていくことをねらいとします。『真・報連相』は、人と職場を動かす「情報によるマネジメント」ともいえます。


ご案内は こちら
<リーフレット>
posted by インタフェース at 21:36| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする