2015年09月04日

第13回中核リーダー育成セミナー(10月26日・27日)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第13回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月26日・27日の1泊2日で開催いたします。

企業の職場・仕事の中堅、リーダー、マネージャーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
例年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加され、新しい出会いをつくり、交流を深めています。


■研修の実施概要研修日程:平成27年10月26日(月)・27日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成28年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちらへ

問い合わせは⇒こちらへ

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。

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2015年09月03日

「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」セミナー〔10月21日(水)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」〔
10月21日(水)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、リーダーとして会議を進める方、問題の解決策を見いだせるように会議を進めたい方にお勧めです。
現実に課題解決し、成果を上げている研修手法に基づいた効果が出る相談の進め方と「職場で、問題解決力とチーム力がアップすることができる」会議の進め方を学びます。参加メンバーの現実問題についての相談と会議とを実際に体験しながら、楽しくその進め方を習得していきます。

■セミナー実施概要
 日 時:平成27年 10月21日(水)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:36名
 受講料:5,000円

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ



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2015年09月02日

「『報連相』レベルアップセミナー」(9月18日:北海道生産性本部主催)ご案内

北海道生産性本部主催の
「『報連相』レベルアップセミナー」〔9月18日(金)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、主に若手・中堅社員、職場リーダ職クラスを対象にして、職場での「報連相」(情報の共有化)についての基本的な考え方と実践ポイントの習得を図ります。

セミナーのねらい
(1)報告・連絡・相談についての意味・目的や基本の考え方を理解します。
(2)職場での効果的な「報連相・コミュニケーション」のレベルアップを図ります。
(3)一般社員として上司・他部署との信頼関係をつくり、職場でフォロアーシップ(上司を補佐する能力)を発揮するための具体的な行動を明確にします。


セミナーの実施概要は下記の通りです。

日 時:2015年9月18日(金) 9:00〜17:00
場 所:道特会館 2階会議室
    札幌市中央区北2条西2丁目(仲通り)
講 師:五十嵐 仁〔株式会社インタフェース 代表取締役〕
参加費:会員 21,600円(消費税込)
    一般 27,000円(消費税込)
定 員:36名


ご案内・申込みは⇒こちらへ
詳細内容・FAX申込みは⇒こちらへ


日本報連相センター北海道支部長も務める弊社代表のセミナーへ、是非参加・ご活用下さい。


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2015年02月18日

2015年第8期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2015年第8期「アクションラーニング(AL)実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)「解決会議」により目標設定・行動計画作成を行い、その実践と振り返りのサイクルを回していきます。そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、経営幹部(役員、事業部長クラス)、A経営の後継者(2代目など)・次世代リーダー、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家の方、等です。

以上のメンバーで構成した5、6名の1チームで、8ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての課題解決能力を高め、リーダーシップを開発し、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整します。
 第1回会合(平成27年4月の土曜日開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回
セッション「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」「質問会議の実践(ミーティング
セッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
「質問会議」セッション、「解決会議」セッション
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。
 第5回、第6回会合は隔月となります。
●上記セッション(会合)の他に2回のコーチングセッションを実施します。
●第6回会合の1か月後に成果発表会・修了式&懇親会を開催します。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最少催行人員5名)
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費(期間8か月):16万円(消費税別)
 *全6回の会合費とコーチングセッション費(2回)、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※第8期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、第8期「AL実践コース」ご案内.pdfご覧ください。
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2013年09月13日

第11回中核リーダー育成セミナー(10月28日・29日)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第11回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程:平成25年10月28日(月)・29日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核リーダー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダー、マネージャーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成26年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちら

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。
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2013年07月31日

第7期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2013年第7期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営・仕事のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」(アクションラーニング)により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回していきます。
 そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、A経営幹部(役員、事業部長クラス)、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家、D経営マインドを持つ組織や事業の変革リーダー、等です。

以上のメンバーで構成した5、6名の1チームで、6ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日又は日曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整します。
 第1回会合(平成25年9月7日開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション
 「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」
 「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
 「質問会議セッション」(全員)
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄(最少催行人員5名)
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費(期間半年):12万6千円(消費税込み)
 *全6回の会合費と資料費、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※第7期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、こちらからご覧下さい。

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2013年02月02日

第11回中核リーダー育成セミナー(10月)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第11回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程:平成25年10月28日(月)・29日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、監督者クラス(主に30代)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核メンバー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成26年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちら

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。
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2012年09月10日

第6期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2012年10月より第6期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営・仕事のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法「質問会議」(アクションラーニング)により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回していきます。
 そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、A経営幹部(役員、事業部長クラス)、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家、D経営マインドを持つ組織や事業を変えるリーダー、などです。

以上のメンバー5、6名のチームで取組み、6ヶ月の間、現実の課題解決を図り、掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日又は日曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整。
 第1回会合(平成24年10月開始予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション
 「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」
 「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
 「質問会議セッション」(全員)
 第3回以降 毎月1回土曜日(又は日曜日)で継続。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
●参加費(期間半年):12万6千円 今期申込特別料金/10万5千円(消費税込)※平成24年限りです。
 *全6回の会合費とフォローアップのメーリングリスト、メールコーチング等を含みます。

■問合せ・申込先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※第6期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、こちらからご覧下さい。

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2012年08月18日

第10回中核リーダー育成セミナー(10月)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第10回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程:平成24年10月15日(月)・16日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あり
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、監督者クラス(主に30代)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核メンバー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成25年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちら


次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、ご参加をお待ちしております。
ラベル:セミナー
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2012年04月23日

解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナーU

解決志向(ソリューションフォーカス)は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態(目標)を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。


プラット22(札幌市中央区)で、全2回で開催している「解決志向(ソリューションフォーカス)」入門
セミナーその2〔グループ編〕です。

【実践セミナー】解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナーU「5月14日」
<セミナー紹介>
「解決志向(ソリューションフォーカス)」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今回は入門セミナーT(対話編)を4月に開催、今回は入門セミナーU(グループ編)です。
 両方への参加をお勧め致しますが、どちらからでも、どちらか1回の参加でも可能です。

<参加をお勧めしたい方>
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方


<日時> 5月14日(月)18:30〜20:30
<場所> プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F
<定員> 先着15名
<料金> 一般 3,000円、 プラット会員 2,100円

講師:五十嵐 仁(いがらし ひとし)
 1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、(株)リクルート入社。人事教育事業部、
 情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
 1989年退社。その後教育コンサルタント会社2社で研修トレーナー、人材開発コーディ
 ネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、人事・採用
 コンサルティングの経験を積む。
 1999年、(株)インタフェースを設立、代表取締役。
 日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
 日本報連相センター北海道支部長、NPO生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから
ラベル:解決志向
posted by インタフェース at 17:02| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年04月21日

中小企業大学校旭川校「報連相」実践講座(6月4日・5日)ご案内

中小企業の人材育成の公的機関で、全国に9校ある中小企業大学校の一つ
旭川校で弊社代表五十嵐仁が「報連相」実践講座の講師を務めます。

テーマは、『社内連携を強化する!「報連相」実践講座』
日時は、平成24年6月4日(月)〜5日(火)です。
対象者は、組織内の「報連相」を活発にし、業務効率を飛躍的に高めたいリーダー・リーダー候補

報連相を単なるコミュニケーションではなく、組織、職場において情報の共有化を深める
仕事の進め方そのものとしてとらえ、5段階のレベルでその重要項目を習得します。
また、会社や職場の「報連相」をレベルアップさせる実践手法も学びます。

詳細ご案内は、こちらへ。

この講座のベースになっている「真・報連相」研修については、こちらへ
日本報連相センターのサイトは、こちら。
ラベル:真・報連相
posted by インタフェース at 21:11| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年03月26日

解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナー1ご案内

解決志向(ソリューションフォーカス)は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態(目標)を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。


プラット22(札幌市中央区)で、全2回での「解決志向(ソリューションフォーカス)」入門
セミナーを開催致します。

【実践セミナー】解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナーT「4月18日」
<セミナー紹介>
「解決志向(ソリューションフォーカス)」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今回は入門セミナーT(対話編)、入門セミナーU(グループ編)は5月開催予定です。
 両方への参加をお勧め致しますが、どちらか1回の参加も可能です。

<参加をお勧めしたい方>
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方


<日時> 4月18日(水) 18:30〜20:30
<場所> プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F
<定員> 先着15名
<料金> 一般 3,000円、 プラット会員 2,100円

講師:五十嵐 仁(いがらし ひとし)
 1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、(株)リクルート入社。人事教育事業部、
 情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
 1989年退社。その後教育コンサルタント会社2社で研修トレーナー、人材開発コーディ
 ネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、人事・採用
 コンサルティングの経験を積む。
 1999年、(株)インタフェースを設立、代表取締役。
 日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
 日本報連相センター北海道支部長、NPO生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから。
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2012年01月15日

情報共有化と信頼関係を深める〜真・報連相(2月8日)ご案内

札幌市産業振興センター主催の中小企業経営セミナー
情報共有化と信頼関係を深める『真・報連相』
の講師を弊社代表五十嵐仁が務めます。

日時:2010年2月8日(水)9:30〜16:30
会場:札幌市産業振興センター
対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務あるいは、札幌以内に居住する中小企業者(経営者、従業員)
内容:「報連相」の本質は、「情報の共有化」ですが、『真・報連相』は、個人のスキルアップだけではなく、その職場全体の「情報の共有化」を深めます。報連相のやり方やスキルだけではなく、大切な考え方を共有し、職場に浸透させていくことをねらいとします。『真・報連相』は、人と職場を動かす「情報によるマネジメント」ともいえます。


ご案内は こちら
<リーフレット>
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2012年01月14日

中小企業大学校旭川校「報連相」実践講座(1月30日・31日)ご案内

中小企業の人材育成の公的機関で、全国に9校ある中小企業大学校の一つ
旭川校で弊社代表五十嵐仁が「報連相」実践講座の講師を務めます。

テーマは、『社内連携を強化する!「報連相」実践講座』
日時は、平成23年1月30日(月)〜31日(火)です。
対象者は、組織内の「報連相」を活発にし、業務効率を飛躍的に高めたいリーダー・リーダー候補

報連相を単なるコミュニケーションではなく、組織、職場において情報の共有化を深める
仕事の進め方そのものとしてとらえ、5段階のレベルでその重要項目を習得します。
また、会社や職場の「報連相」をレベルアップさせる実践手法も学びます。

詳細ご案内はこちら

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2011年11月10日

第5期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2012年1月より第5期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
 事業経営・仕事のビジョン(目的・目標)と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法「質問会議」(アクションラーニング)により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回します。
 そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、@企業経営者、A経営幹部(役員、事業部長クラス)、B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長)、C起業家、D経営マインドを持つ組織や事業を変えるリーダー、などです。

以上のメンバー5、6名のチームで取組み、6ヶ月の間、現実の課題解決を図り、掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容 毎月1回原則土曜日(9時30分〜17時)全員参加の日程を調整。
 第1回会合(平成24年1月21日予定)AL実践コースのオリエンテーションと初回セッション
 「アクションラーニング(質問会議)の理論と実践」
 「質問会議の実践(ミーティングセッション)」(全員)
 第2回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
 「質問会議セッション」(全員)
 第3回以降 毎月1回土曜日で継続。

●会合場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
 札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
●参加定員:1コース6名迄
 *定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
●参加費(期間半年):12万6千円 今期申込特別料金/10万5千円(消費税込)
 *6回の会合費とフォローアップのメーリングリスト、メールコーチング等を含みます。

■申込・問合せ先
 株式会社インタフェース(五十嵐宛)
 Eメール/info@interface-h.co.jp 電話/011−632−7815

※第5期アクションラーニング実践コースの参加ご案内をご希望の方は、
 info@interface-h.co.jp 宛、
 「第5期アクションラーニング実践コース参加案内送付希望」
 と記してメールを送信下さい。

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2011年11月08日

解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナー3【組織・職場編】ご案内

解決志向(ソリューションフォーカス)は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態(目標)を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。


プラット22(札幌市中央区)で、3回シリーズでの「解決志向(ソリューションフォーカス)」入門
セミナーの第3回を開催致します。

【実践セミナー】解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナー3「12月2日」
<セミナー紹介>
「解決志向(ソリューションフォーカス)」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。今回はその3回目【職場・組織編】

※1(9月29日)・2(11月4日)・3(今回)と3回に分けて、入門セミナーとして
 開催しています。どの回からも、また単独回での参加も可能です。


<参加をお勧めしたい方>
・職場や仕事の問題を今よりもっと楽しく解決したい方
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・解決力のレベルアップを図りたい方


<日時> 12月2日(金) 18:30〜20:30
<場所> プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F
<定員> 先着15名
<料金> 一般 3,000円、 プラット会員 2,100円

講師:五十嵐 仁(いがらし ひとし)
 1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、(株)リクルート入社。人事教育事業部、
 情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
 1989年退社。その後アクティビジネス(株)、(株)インフォマートにて、研修トレーナー、
 人材開発コーディネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、
 人事・採用コン サルティングの経験を積む。
 1999年、(株)インタフェースを設立、代表取締役。
 ソリューショニスト、日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
 日本報連相センター北海道支部長、NPO生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから
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2011年11月01日

アクションラーニング体験セミナー(11月、12月)

平成23年11月21日と12月9日の2回、経営者(社長)・幹部(役員クラス)、起業家対象の
『アクションラーニング体験セミナー』を開催致します。

 アクションラーニングは、チーム(4〜8名程度)で現実課題を検討し、質問中心のミーティングで
問題の本質を掴み、解決のための行動計画を作成します。さらにその計画の実践と振り返りに
よって、個人の能力とチーム力を開発する手法です。

 ミーティングは質問中心なので「質問会議」とも言われます。
多様な視点からの質問で、問題の本質を掴み、創造的な問題解決が進みます。

〈アクションラーニング体験セミナー〉
日 時:@平成23年11月21日(月) 13:30〜17:00
    A平成23年12月9日(金) 13:30〜17:00

     ※@、Aとも同じ内容です。ご都合のよろしい日程でご参加下さい。
場 所:株式会社インタフェース ミーティングルーム
       (札幌市中央区北2条西26丁目2-18、26WESビル2F)
テーマ:「アクションラーニング」の体験セッションと実践コースのご紹介    
参加定員: 6名様迄(定員になり次第締め切ります) 
参加費:無料
*参加申込された方へ事前資料・課題シート、会場案内図を送付いたします。
申込み先:株式会社インタフェース 五十嵐宛
        Eメール/info@interface-h.co.jp

■参加申し込みは、info@interface-h.co.jp 宛、下記内容を送付下さい。
「参加日程〔@又はA〕、ご社名、部署・役職、ご氏名、電話番号、Eメールアドレス」

また、ご案内書送付ご希望の方は、info@interface-h.co.jp 宛、
「アクションラーニング体験セミナー案内送付希望」
と記してメールを送信下さい。


◆経営者・幹部向け『アクションラーニング実践コース』は、この手法を活用した経営者・経営幹部(役員)、起業家対象の6ヶ月の実践的なプログラムです。

『アクションラーニング実践コース』については下記もご参照ください。
『経営の質を高める、経営者・起業家のための「アクションラーニング」実践プログラム』

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2011年10月09日

解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナー2【チーム解決編】ご案内

解決志向(ソリューションフォーカス)は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態(目標)を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。


プラット22(札幌市中央区)で、3回シリーズでの「解決志向(ソリューションフォーカス)」入門
セミナーの第2回を開催致します。

【実践セミナー】解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナー2「11月4日」
<セミナー紹介>
「解決志向(ソリューションフォーカス)」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。今回はその2回目【チーム解決編】

※1(9月29日実施)・2(今回)・3(12月開催予定)と3回に分けて、入門セミナーとして
 開催しています。どの回からも、また単独回での参加も可能です。


<参加をお勧めしたい方>
・職場や仕事の問題を今よりもっと楽しく解決したい方
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・解決力のレベルアップを図りたい方


<日時> 11月4日(金) 18:30〜20:30
<場所> プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F
<定員> 先着15名
<料金> 一般 3,000円、 プラット会員 2,100円

講師:五十嵐 仁(いがらし ひとし)
 1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、(株)リクルート入社。人事教育事業部、
 情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
 1989年退社。その後アクティビジネス(株)、(株)インフォマートにて、研修トレーナー、
 人材開発コーディネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、
 人事・採用コン サルティングの経験を積む。
 1999年、(株)インタフェースを設立、代表取締役。
 ソリューショニスト、日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
 日本報連相センター北海道支部長、NPO生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから
posted by インタフェース at 20:42| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年08月29日

解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナーご案内

解決志向(ソリューションフォーカス)は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態(目標)を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。


プラット22(札幌市中央区)で、3回シリーズでの「解決志向(ソリューションフォーカス)」入門
セミナーを開催致します。

【実践セミナー】解決志向(ソリューションフォーカス)入門セミナー@「9月29日」
<セミナー紹介>
「解決志向(ソリューションフォーカス)」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今後@・A・Bと3回に分けて入門セミナーとして開催する予定です。

<参加をお勧めしたい方>
・職場や仕事の問題を今よりもっと楽しく解決したい方
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方


<日時> 9月29日(木) 18:30〜20:30
<場所> プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目 STV北2条ビル1F
<定員> 先着15名
<料金> 一般 3,000円、 プラット会員 2,100円

講師:五十嵐 仁(いがらし ひとし)
 1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、(株)リクルート入社。人事教育事業部、
 情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
 1989年退社。その後アクティビジネス(株)、(株)インフォマートにて、研修トレーナー、
 人材開発コーディネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、
 人事・採用コン サルティングの経験を積む。
 1999年、(株)インタフェースを設立、代表取締役。
 ソリューショニスト、日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
 日本報連相センター北海道支部長、NPO生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから
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2011年06月12日

ソリューションフォーカス入門セミナー(札幌)開催のご案内

北海道で初めて青木安輝氏による「ソリューションフォーカス入門セミナー」を7月・8月に開催致します。
ソリューションフォーカス(SF)はカウンセリング手法であるSFA(解決志向アプローチ)のビジネス応用版として、様々な場面で協働関係を促進する理論&コミュニケーション技法として進化してきました。

◆セミナー概要

<札幌SF入門セミナー>
J−SOL4(第四回日本ソリューションフォーカス活用事例共有大会)が札幌で初開催されるのに合わせて、北海道地区の皆様に是非ソリューションフォーカスの醍醐味をお伝えしたく、入門編のセミナーを開講させていただく運びとなりました。ソリューションフォーカスによる組織風土改革や組織活性化に興味のある方は、セミナーと合わせてJ−SOL4に参加されますと、より一層の効果を得られることと思われます。

<日時/場所>
7月9日(土)1日コース 9:00〜17:00
/プラット22 札幌市中央区北2条西2丁目STV北2条ビル

8月19日(日)半日コース 12:00〜17:00
/札幌 北広島クラッセホテル 北広島市

<セミナー内容>
SFの背景および進化の歴史    ビジネス界におけるSF活用事例
問題志向と解決志向        SFの実践哲学
7つの基本要素          SF体験実習

<講師>
青木安輝 氏
  1958年生 東京大学文学部社会学科 卒業
  株式会社ソリューションフォーカスコンサルティング 代表取締役
  日本ソリューションフォーカス活用事例共有大会(J-SOL) 発起人

<著書・訳書>
 『解決志向の実践マネジメント』著書
 『組織の成果に直結するソリューションフォーカス』訳書
 『コーチング1日1話』共著書

<参加費>
1日コース(7月9日) 正規料金 4万円(税込み)
        ※SF基礎コース、あるいはSF実践コースの修了者の紹介であれば
            15%引きの34,000円
         J−SOL割引: J−SOL本大会に申し込む場合はさらに3,000円引き

半日コース(8月19日)正規料金:25,000円(税込)
        ※J−SOL割引:J−SOL4参加者は18,000円

<申込先>  こちらをクリック 
〔7月9日の1日セミナーは、本ブログをご覧いただいた方には、お申込フォームの修了生紹介欄に「五十嵐」と記入いただいて、割引価格34,000円で参加できます。〕



<問合せ先> メール info@solutionfocus.jp まで
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