『問題解決が進む3つの会議』体験セミナー（9月28日）のご案内

平成27年9月28日(月)午後に
『問題解決が進む３つの会議体験セミナー』を開催致します。
※今回は、特別開催の無料体験セミナーです。

会議をしながら、問題解決と研修(能力開発とチーム学習)ができたらいいと思いませんか？
本セミナーでは「職場で実践すると、問題解決力と個人学習力とチーム力の３つがアップする」会議を紹介します。現実の問題解決で成果を上げている実践的で効果がすぐ出る３つの会議手法です。セミナーに参加すると実際にこの会議手法を体験しながら、進め方を習得することができます。

３つの会議は、以下のような場面で役立ちます。
■社長・役員の方で経営会議、幹部ミーティングを行うとき

■社内横断プロジェクト・委員会で議長として会議を行うとき

■管理者・監督者が職場で問題解決ミーティングを行うとき

■企画管理部門スタッフが全社会議や部門横断会議を行うとき

■現実の問題をテーマにして継続的な研修会を行うとき。


《特別体験会：問題解決が進む3つの会議セミナー》実施概要
◇日 時：平成27年９月28日(月)　13：15受付 13：30開始 17：00終了
◇場 所：�潟Cンタフェース　会議室
　　　　　　札幌市中央区北2条西26丁目2−18　26ＷＥＳＴビル２Ｆ
◇参加費：今回【特別体験会】につき無料　　
◇定　員：最大８名まで（最少催行人数5名）


詳細案内・申込みは
⇒新「３つの会議」セミナー【体験会】のご案内.pdf

問い合わせは⇒こちらへ

第13回中核リーダー育成セミナー(10月26日・27日)ご案内

弊社主催の第13回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月26日・27日の１泊2日で開催いたします。

企業の職場・仕事の中堅、リーダー、マネージャーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
例年、異なる業種・職種の30歳代を中心に（20代後半〜40代前半まで）会社、職場の中核となるリーダー同士が参加され、新しい出会いをつくり、交流を深めています。

■研修の実施概要研修日程：平成27年10月26日(月)･27日(火)の1泊2日
研修会場：かんぽの宿小樽　北海道小樽市朝里川温泉2-670
　　　　　＊札幌からバスで送迎あります
参加対象者：企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
　　　　　　（主に30代〜40歳前後）
参加定員：18名（定員になり次第締め切ります）

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ（メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成28年1月末頃実施予定〕）のプログラムも用意されております。
詳細の内容・申込については、こちらへ

問い合わせは⇒こちらへ

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。

「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」セミナー〔10月21日（水）〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」〔10月21日（水）〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、リーダーとして会議を進める方、問題の解決策を見いだせるように会議を進めたい方にお勧めです。
現実に課題解決し、成果を上げている研修手法に基づいた効果が出る相談の進め方と「職場で、問題解決力とチーム力がアップすることができる」会議の進め方を学びます。参加メンバーの現実問題についての相談と会議とを実際に体験しながら、楽しくその進め方を習得していきます。

■セミナー実施概要
　日　時：平成２７年 10月21日（水）９：３０〜１６：３０
　場　所：札幌市産業振興センター　セミナールーム
　　　　　札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
　対象者：札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
　　　　　　中小企業者（経営者、従業員）
　定　員：36名
　受講料：5,000円

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ

「『報連相』レベルアップセミナー」（9月18日：北海道生産性本部主催）ご案内

北海道生産性本部主催の
「『報連相』レベルアップセミナー」〔９月18日（金）〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、主に若手・中堅社員、職場リーダ職クラスを対象にして、職場での「報連相」(情報の共有化)についての基本的な考え方と実践ポイントの習得を図ります。

セミナーのねらい
（１）報告・連絡・相談についての意味・目的や基本の考え方を理解します。
（２）職場での効果的な「報連相・コミュニケーション」のレベルアップを図ります。
（３）一般社員として上司・他部署との信頼関係をつくり、職場でフォロアーシップ（上司を補佐する能力）を発揮するための具体的な行動を明確にします。

セミナーの実施概要は下記の通りです。

日　時：2015年9月18日（金）　9：00〜17：00
場　所：道特会館　2階会議室
　　　　札幌市中央区北2条西2丁目（仲通り）
講　師：五十嵐　仁〔株式会社インタフェース　代表取締役〕
参加費：会員　21,600円（消費税込）
　　　　一般　27,000円（消費税込）
定　員：36名

ご案内・申込みは⇒こちらへ
詳細内容・ＦＡＸ申込みは⇒こちらへ

日本報連相センター北海道支部長も務める弊社代表のセミナーへ、是非参加・ご活用下さい。

2015年第8期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2015年第８期「アクションラーニング（ＡＬ）実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
　事業経営のビジョン（目的・目標）と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」（アクションラーニング）「解決会議」により目標設定・行動計画作成を行い、その実践と振り返りのサイクルを回していきます。そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、�@企業経営者、経営幹部（役員、事業部長クラス）、�A経営の後継者（2代目など）・次世代リーダー、�B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長）、�C起業家の方、等です。

以上のメンバーで構成した５、６名の１チームで、８ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての課題解決能力を高め、リーダーシップを開発し、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容　毎月１回原則土曜日（9時30分〜17時）全員参加の日程を調整します。
　第１回会合（平成27年4月の土曜日開始予定）ＡＬ実践コースのオリエンテーションと初回
セッション「アクションラーニング（質問会議）の理論と実践」「質問会議の実践（ミーティング
セッション）」(全員)
　第２回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
「質問会議」セッション、「解決会議」セッション
　第３回以降　毎月１回土曜日（又は日曜日）で継続。
　第5回、第6回会合は隔月となります。
●上記セッション（会合）の他に２回のコーチングセッションを実施します。
●第6回会合の1か月後に成果発表会・修了式＆懇親会を開催します。

●会合場所：株式会社インタフェース　ミーティングルーム
　札幌市中央区北２条西26丁目2−18　２６ＷＥＳＴビル２Ｆ
●参加定員：１コース６名迄（最少催行人員5名）
　＊定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費（期間８か月）：16万円（消費税別）
　＊全６回の会合費とコーチングセッション費(2回)、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
　株式会社インタフェース（五十嵐宛）
　Ｅメール／[e-mail]　電話／０１１−６３２−７８１５

※第８期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、第８期「ＡＬ実践コース」ご案内.pdfご覧ください。

第11回中核リーダー育成セミナー(10月28日・29日)ご案内

弊社主催の第11回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程：平成25年10月28日(月)･29日(火)の1泊2日
研修会場：かんぽの宿小樽　北海道小樽市朝里川温泉2-670
　　　　　＊札幌からバスで送迎あります
参加対象者：企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
　　　　　　（主に30代〜40歳前後）
参加定員：18名（定員になり次第締め切ります）

例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核リーダー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダー、マネージャーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ（メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成26年1月末頃実施予定〕）のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちらへ

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。

第7期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2013年第７期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
　事業経営･仕事のビジョン（目的・目標）と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法、「質問会議」（アクションラーニング）により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回していきます。
　そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、�@企業経営者、�A経営幹部(役員、事業部長クラス）、�B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長）、�C起業家、�D経営マインドを持つ組織や事業の変革リーダー、等です。

以上のメンバーで構成した５、６名の１チームで、６ヶ月の間、現実の課題解決に取り組みます。
各人の掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容　毎月１回原則土曜日又は日曜日（9時30分〜17時）全員参加の日程を調整します。
　第１回会合（平成25年9月7日開始予定）ＡＬ実践コースのオリエンテーションと初回セッション
　「アクションラーニング（質問会議）の理論と実践」
　「質問会議の実践（ミーティングセッション）」(全員)
　第２回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
　「質問会議セッション」（全員）
　第３回以降　毎月１回土曜日（又は日曜日）で継続。

●会合場所：株式会社インタフェース　ミーティングルーム
　札幌市中央区北２条西26丁目2−18　２６ＷＥＳＴビル２Ｆ
●参加定員：１コース６名迄（最少催行人員5名）
　＊定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加となります。
●参加費（期間半年）：12万6千円（消費税込み）
　＊全６回の会合費と資料費、メーリングリスト費、等を含みます。

■問合せ・申込先
　株式会社インタフェース（五十嵐宛）
　Ｅメール／[e-mail]　電話／０１１−６３２−７８１５

※第７期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、こちらからご覧下さい。

第11回中核リーダー育成セミナー(10月)ご案内

弊社主催の第11回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程：平成25年10月28日(月)･29日(火)の1泊2日
研修会場：かんぽの宿小樽　北海道小樽市朝里川温泉2-670
　　　　　＊札幌からバスで送迎あります
参加対象者：企業、団体の中堅社員、リーダー、監督者クラス（主に30代）
参加定員：18名（定員になり次第締め切ります）

例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核メンバー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ（メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成26年1月末頃実施予定〕）のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちらへ

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。

第6期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2012年10月より第６期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
　事業経営･仕事のビジョン（目的・目標）と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法「質問会議」（アクションラーニング）により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回していきます。
　そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、�@企業経営者、�A経営幹部(役員、事業部長クラス）、�B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長）、�C起業家、�D経営マインドを持つ組織や事業を変えるリーダー、などです。

以上のメンバー５、６名のチームで取組み、６ヶ月の間、現実の課題解決を図り、掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容　毎月１回原則土曜日又は日曜日（9時30分〜17時）全員参加の日程を調整。
　第１回会合（平成24年10月開始予定）ＡＬ実践コースのオリエンテーションと初回セッション
　「アクションラーニング（質問会議）の理論と実践」
　「質問会議の実践（ミーティングセッション）」(全員)
　第２回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
　「質問会議セッション」（全員）
　第３回以降　毎月１回土曜日（又は日曜日）で継続。

●会合場所：株式会社インタフェース　ミーティングルーム
　札幌市中央区北２条西26丁目2−18　２６ＷＥＳＴビル２Ｆ
●参加定員：１コース６名迄
　＊定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
●参加費（期間半年）：12万6千円　今期申込特別料金／10万5千円(消費税込)※平成24年限りです。
　＊全６回の会合費とフォローアップのメーリングリスト、メールコーチング等を含みます。

■問合せ・申込先
　株式会社インタフェース（五十嵐宛）
　Ｅメール／[e-mail]　電話／０１１−６３２−７８１５

※第６期アクションラーニング実践コースの参加ご案内は、こちらからご覧下さい。

第10回中核リーダー育成セミナー(10月)ご案内

弊社主催の第10回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月に開催いたします。

研修の実施内容は下記の通りです。

研修日程：平成24年10月15日(月)･16日(火)の1泊2日
研修会場：かんぽの宿小樽　北海道小樽市朝里川温泉2-670
　　　　　＊札幌からバスで送迎あり
参加対象者：企業、団体の中堅社員、リーダー、監督者クラス（主に30代）
参加定員：18名（定員になり次第締め切ります）

例年、異なる業種・職種の30歳代を中心とした会社、職場の中核メンバー同士の新しい出会いをつくり、交流を深めています。職場や仕事の中核社員、リーダーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る格好の場です。

最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに最適な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ（メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成25年1月末頃実施予定〕）のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちらへ


次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、ご参加をお待ちしております。

解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー�U

解決志向（ソリューションフォーカス）は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態（目標）を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。

プラット２２（札幌市中央区）で、全２回で開催している「解決志向（ソリューションフォーカス）」入門
セミナーその２〔グループ編〕です。

【実践セミナー】解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー�U「5月14日」
＜セミナー紹介＞
「解決志向（ソリューションフォーカス）」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今回は入門セミナー�T（対話編）を4月に開催、今回は入門セミナー�U（グループ編）です。
　両方への参加をお勧め致しますが、どちらからでも、どちらか１回の参加でも可能です。

＜参加をお勧めしたい方＞
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方

＜日時＞　5月14日(月)18:30〜20:30
＜場所＞　プラット２２　札幌市中央区北2条西2丁目　ＳＴＶ北2条ビル１Ｆ
＜定員＞ 先着15名
＜料金＞ 一般　３，０００円、　プラット会員　２，１００円

講師：五十嵐　仁（いがらし　ひとし）
　1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、（株）リクルート入社。人事教育事業部、
　情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
　1989年退社。その後教育コンサルタント会社2社で研修トレーナー、人材開発コーディ
　ネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、人事・採用
　コンサルティングの経験を積む。
　1999年、（株）インタフェースを設立、代表取締役。
　日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
　日本報連相センター北海道支部長、ＮＰＯ生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから。

中小企業大学校旭川校「報連相」実践講座（6月4日・5日）ご案内

中小企業の人材育成の公的機関で、全国に９校ある中小企業大学校の一つ
旭川校で弊社代表五十嵐仁が「報連相」実践講座の講師を務めます。

テーマは、『社内連携を強化する！「報連相」実践講座』
日時は、平成24年6月4日(月)〜5日(火)です。
対象者は、組織内の「報連相」を活発にし、業務効率を飛躍的に高めたいリーダー・リーダー候補

報連相を単なるコミュニケーションではなく、組織、職場において情報の共有化を深める
仕事の進め方そのものとしてとらえ、5段階のレベルでその重要項目を習得します。
また、会社や職場の「報連相」をレベルアップさせる実践手法も学びます。

詳細ご案内は、こちらへ。

この講座のベースになっている「真・報連相」研修については、こちらへ。
日本報連相センターのサイトは、こちら。

解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー1ご案内

解決志向（ソリューションフォーカス）は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態（目標）を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。

プラット２２（札幌市中央区）で、全２回での「解決志向（ソリューションフォーカス）」入門
セミナーを開催致します。

【実践セミナー】解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー�T「4月18日」
＜セミナー紹介＞
「解決志向（ソリューションフォーカス）」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今回は入門セミナー�T（対話編）、入門セミナー�U（グループ編）は5月開催予定です。
　両方への参加をお勧め致しますが、どちらか１回の参加も可能です。

＜参加をお勧めしたい方＞
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方

＜日時＞　4月18日(水）　18:30〜20:30
＜場所＞　プラット２２　札幌市中央区北2条西2丁目　ＳＴＶ北2条ビル１Ｆ
＜定員＞ 先着15名
＜料金＞ 一般　３，０００円、　プラット会員　２，１００円

講師：五十嵐　仁（いがらし　ひとし）
　1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、（株）リクルート入社。人事教育事業部、
　情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
　1989年退社。その後教育コンサルタント会社2社で研修トレーナー、人材開発コーディ
　ネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、人事・採用
　コンサルティングの経験を積む。
　1999年、（株）インタフェースを設立、代表取締役。
　日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
　日本報連相センター北海道支部長、ＮＰＯ生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから。

情報共有化と信頼関係を深める〜真・報連相（2月8日）ご案内

札幌市産業振興センター主催の中小企業経営セミナー
情報共有化と信頼関係を深める『真・報連相』
の講師を弊社代表五十嵐仁が務めます。

日時：2010年2月8日(水)9：30〜16：30
会場：札幌市産業振興センター
対象者：札幌市内に事業所のある中小企業に勤務あるいは、札幌以内に居住する中小企業者（経営者、従業員）
内容：「報連相」の本質は、「情報の共有化」ですが、『真・報連相』は、個人のスキルアップだけではなく、その職場全体の「情報の共有化」を深めます。報連相のやり方やスキルだけではなく、大切な考え方を共有し、職場に浸透させていくことをねらいとします。『真・報連相』は、人と職場を動かす「情報によるマネジメント」ともいえます。


ご案内は　こちら
＜リーフレット＞

中小企業大学校旭川校「報連相」実践講座（1月30日・31日）ご案内

中小企業の人材育成の公的機関で、全国に９校ある中小企業大学校の一つ
旭川校で弊社代表五十嵐仁が「報連相」実践講座の講師を務めます。

テーマは、『社内連携を強化する！「報連相」実践講座』
日時は、平成23年1月30日(月)〜31日(火)です。
対象者は、組織内の「報連相」を活発にし、業務効率を飛躍的に高めたいリーダー・リーダー候補

報連相を単なるコミュニケーションではなく、組織、職場において情報の共有化を深める
仕事の進め方そのものとしてとらえ、5段階のレベルでその重要項目を習得します。
また、会社や職場の「報連相」をレベルアップさせる実践手法も学びます。

詳細ご案内はこちら

第5期『アクションラーニング実践コース』開催ご案内

2012年1月より第５期「アクションラーニング実践コース」を開催いたします。

「アクションラーニング実践コース」は、
　事業経営･仕事のビジョン（目的・目標）と戦略を確立し、チーム脳を活用する手法「質問会議」（アクションラーニング）により、目標設定・行動計画作成とその実践・振り返りのサイクルを回します。
　そのプロセスを通して、自ら行動を起こし、組織や周囲の人を動かし、そのビジョンを実現させるリーダーへと自己成長を目指すプログラムです。

主な対象者は、�@企業経営者、�A経営幹部(役員、事業部長クラス）、�B事業拠点長(支社長、事業所長、工場長）、�C起業家、�D経営マインドを持つ組織や事業を変えるリーダー、などです。

以上のメンバー５、６名のチームで取組み、６ヶ月の間、現実の課題解決を図り、掲げる事業ビジョンや目的を実現するリーダーとしての問題解決能力を高め、同時に成果を上げるチームづくりを学びます。

■本コースの実施概要
●会合日程と内容　毎月１回原則土曜日（9時30分〜17時）全員参加の日程を調整。
　第１回会合（平成24年1月21日予定）ＡＬ実践コースのオリエンテーションと初回セッション
　「アクションラーニング（質問会議）の理論と実践」
　「質問会議の実践（ミーティングセッション）」(全員)
　第２回会合「振り返り(実践報告とリフレクション)」、「様々な質問のスキル」
　「質問会議セッション」（全員）
　第３回以降　毎月１回土曜日で継続。

●会合場所：株式会社インタフェース　ミーティングルーム
　札幌市中央区北２条西26丁目2−18　２６ＷＥＳＴビル２Ｆ
●参加定員：１コース６名迄
　＊定員が一杯の場合には次回スタートのコースに参加
●参加費（期間半年）：12万6千円　今期申込特別料金／10万5千円(消費税込)
　＊６回の会合費とフォローアップのメーリングリスト、メールコーチング等を含みます。

■申込・問合せ先
　株式会社インタフェース（五十嵐宛）
　Ｅメール／[e-mail]　電話／０１１−６３２−７８１５

※第５期アクションラーニング実践コースの参加ご案内をご希望の方は、
　[e-mail] 宛、
　「第５期アクションラーニング実践コース参加案内送付希望」
　と記してメールを送信下さい。

解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー３【組織・職場編】ご案内

解決志向（ソリューションフォーカス）は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態（目標）を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。

プラット２２（札幌市中央区）で、３回シリーズでの「解決志向（ソリューションフォーカス）」入門
セミナーの第３回を開催致します。

【実践セミナー】解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー３「12月2日」
＜セミナー紹介＞
「解決志向（ソリューションフォーカス）」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。今回はその3回目【職場・組織編】

※１（9月29日）・２（11月4日）・３（今回）と３回に分けて、入門セミナーとして
　開催しています。どの回からも、また単独回での参加も可能です。


＜参加をお勧めしたい方＞
・職場や仕事の問題を今よりもっと楽しく解決したい方
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・解決力のレベルアップを図りたい方

＜日時＞　12月2日(金）　18:30〜20:30
＜場所＞　プラット２２　札幌市中央区北2条西2丁目　ＳＴＶ北2条ビル１Ｆ
＜定員＞ 先着15名
＜料金＞ 一般　３，０００円、　プラット会員　２，１００円

講師：五十嵐　仁（いがらし　ひとし）
　1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、（株）リクルート入社。人事教育事業部、
　情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
　1989年退社。その後アクティビジネス（株）、（株）インフォマートにて、研修トレーナー、
　人材開発コーディネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、
　人事・採用コン　サルティングの経験を積む。
　1999年、（株）インタフェースを設立、代表取締役。
　ソリューショニスト、日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
　日本報連相センター北海道支部長、ＮＰＯ生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから

アクションラーニング体験セミナー（11月、12月）

平成23年11月21日と12月9日の２回、経営者(社長)･幹部(役員クラス)、起業家対象の
『アクションラーニング体験セミナー』を開催致します。

　アクションラーニングは、チーム（4〜8名程度）で現実課題を検討し、質問中心のミーティングで
問題の本質を掴み、解決のための行動計画を作成します。さらにその計画の実践と振り返りに
よって、個人の能力とチーム力を開発する手法です。

　ミーティングは質問中心なので「質問会議」とも言われます。
多様な視点からの質問で、問題の本質を掴み、創造的な問題解決が進みます。

〈アクションラーニング体験セミナー〉
日　時：�@平成23年11月21日（月）　13:30〜17：00
　　　　�A平成23年12月9日（金）　13:30〜17：00
　　　　　※�@、�Aとも同じ内容です。ご都合のよろしい日程でご参加下さい。
場　所：株式会社インタフェース　ミーティングルーム
　　　　　　　（札幌市中央区北2条西26丁目2-18、２６ＷＥＳビル２Ｆ）
テーマ：「アクションラーニング」の体験セッションと実践コースのご紹介　　　　
参加定員：　６名様迄（定員になり次第締め切ります）　
参加費：無料
＊参加申込された方へ事前資料・課題シート、会場案内図を送付いたします。
申込み先：株式会社インタフェース　五十嵐宛
　　　　　　　　Ｅメール／[e-mail]

■参加申し込みは、[e-mail] 宛、下記内容を送付下さい。
「参加日程〔�@又は�A〕、ご社名、部署・役職、ご氏名、電話番号、Ｅメールアドレス」

また、ご案内書送付ご希望の方は、[e-mail] 宛、
「アクションラーニング体験セミナー案内送付希望」
と記してメールを送信下さい。


◆経営者･幹部向け『アクションラーニング実践コース』は、この手法を活用した経営者･経営幹部(役員)、起業家対象の６ヶ月の実践的なプログラムです。

『アクションラーニング実践コース』については下記もご参照ください。
『経営の質を高める、経営者･起業家のための「アクションラーニング」実践プログラム』

解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー２【チーム解決編】ご案内

解決志向（ソリューションフォーカス）は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態（目標）を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。

プラット２２（札幌市中央区）で、３回シリーズでの「解決志向（ソリューションフォーカス）」入門
セミナーの第2回を開催致します。

【実践セミナー】解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー２「11月4日」
＜セミナー紹介＞
「解決志向（ソリューションフォーカス）」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。今回はその2回目【チーム解決編】

※１（９月29日実施）・２（今回）・３（12月開催予定）と３回に分けて、入門セミナーとして
　開催しています。どの回からも、また単独回での参加も可能です。


＜参加をお勧めしたい方＞
・職場や仕事の問題を今よりもっと楽しく解決したい方
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・解決力のレベルアップを図りたい方

＜日時＞　11月4日(金）　18:30〜20:30
＜場所＞　プラット２２　札幌市中央区北2条西2丁目　ＳＴＶ北2条ビル１Ｆ
＜定員＞ 先着15名
＜料金＞ 一般　３，０００円、　プラット会員　２，１００円

講師：五十嵐　仁（いがらし　ひとし）
　1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、（株）リクルート入社。人事教育事業部、
　情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
　1989年退社。その後アクティビジネス（株）、（株）インフォマートにて、研修トレーナー、
　人材開発コーディネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、
　人事・採用コン　サルティングの経験を積む。
　1999年、（株）インタフェースを設立、代表取締役。
　ソリューショニスト、日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
　日本報連相センター北海道支部長、ＮＰＯ生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから

解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナーご案内

解決志向（ソリューションフォーカス）は、問題の原因追究や分析から始めるのではなく、
解決した状態（目標）を明確にして、直接的に解決へ導くコミュニケーション手法です。

プラット２２（札幌市中央区）で、３回シリーズでの「解決志向（ソリューションフォーカス）」入門
セミナーを開催致します。

【実践セミナー】解決志向（ソリューションフォーカス）入門セミナー�@「9月29日」
＜セミナー紹介＞
「解決志向（ソリューションフォーカス）」は職場や仕事で、問題の分析や原因追究に必要以上
に意識を向けたり、時間をかけたりせずに、「目指す姿・状態」を明確に描き、そのために活用
できる「リソース(資源)」を発見し、解決行動をとって、短期で実現へ向かう解決のための
コミュニケーション手法です。

※今後�@・�A・�Bと３回に分けて入門セミナーとして開催する予定です。

＜参加をお勧めしたい方＞
・職場や仕事の問題を今よりもっと楽しく解決したい方
・何とかしたい、解決したいテーマがたくさんある方
・部下を持つ方、リーダー・マネジャーの方
・職場をもっと明るく、前向きにしたいと思っている方
・組織を変えたい研修担当者や経営者の方
・コミュニケーション力のレベルアップを図りたい方

＜日時＞　9月29日(木）　18:30〜20:30
＜場所＞　プラット２２　札幌市中央区北2条西2丁目　ＳＴＶ北2条ビル１Ｆ
＜定員＞ 先着15名
＜料金＞ 一般　３，０００円、　プラット会員　２，１００円

講師：五十嵐　仁（いがらし　ひとし）
　1980年東北大学文学部(心理学専攻)卒業後、（株）リクルート入社。人事教育事業部、
　情報通信ネットワーク事業部、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)を経て
　1989年退社。その後アクティビジネス（株）、（株）インフォマートにて、研修トレーナー、
　人材開発コーディネーターとして、東京及び道内の大手、中堅・成長企業対象に教育研修、
　人事・採用コン　サルティングの経験を積む。
　1999年、（株）インタフェースを設立、代表取締役。
　ソリューショニスト、日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ、
　日本報連相センター北海道支部長、ＮＰＯ生涯学習キャリアコンサルタント。

◆申込は、こちらから