2017年05月20日

『リーダーのための問題解決セミナー』〔6月14日〕(水〕ご案内

道銀地域総合研究所主催セミナー
「リーダーのための問題解決セミナー」
第2回〔6月19日(水)〕

で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、人と組織に関わる職場の問題についての問題解決の考え方の基本を学び、特に職場の問題解決を促進する「質問」と「学習〔ふり返り〕」のスキルを習得します。

第1回は、職場の現実問題の解決に活用できる『解決志向(ソリューションフォーカス)』を学び、職場での実践・活用をテーマに5月19日に開催しました。

第2回は、問題解決に必要な戦略思考の5つの指針と『質問会議(アクションラーニング)』を学び、職場での実践活用を図ります。第2回のみの参加でも問題解決に大いに役立つ内容です。


■セミナー実施概要
 日 時:第2回/2017年6月14日(水)
         13:00〜17:00
 場 所:TKP札幌カンファレンスセンター
     札幌市中央区北3条西3丁目1-6札幌小暮ビル 
      TEL 011-251-6502
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:●道銀NVC会員、他 5,400円
     ●一般の皆さま 10,800円


 ご案内詳細・申し込みは⇒こちらへ

posted by インタフェース at 22:22| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年05月12日

新卒内定者フォロー教材『フレッシャーズ・コース』2018ご紹介

内定者の不安を期待に変える「内定者フォロー」ツールの
決定版『フレッシャーズ・コース』2018(ダイヤモンド社)の紹介です。

現在、採用活動で、説明会、エントリーシートの提出、一次面接などの選考へ進んでいると思います。今後、実質の内定(内々定)を出し、自社への入社の意志決定、さらに入社式までに向かう中、その後も内定者のフォローは、採用活動を成功させる重要な課題となります。

内定者フォローの具体策としては、
@アルバイトや社内見学(工場、店舗、職場等)や内定者研修・フォローアップ面談等の直接的フォロー、
A社史、社内報の送付や社内行事やイベント、役員や社員、また内定者同士の懇親会などへの参加のフォロー、
B通信教育、課題図書のレポート、新聞、雑誌の購読、等の間接的フォロー、等があります。

今回ご紹介の『フレッシャーズ・コース』は上記のBの間接的フォローで有効な教材です。

■活用のねらいは、入社前の不安を期待と意欲へ変えるため@社会人への意識転換、A入社前のスキルアップ、
B内定辞退を防止する相互コミュニケーション、
そして
C入社導入時に研修教材に活用、の4つです。


■メリット(特徴)としては、以下の5つ
(1)内定期間をきっちりフォロー

全7巻の構成で、毎月1巻ずつ7か月間、継続した内定者フォローが可能です。
(2)内定者の不安や疑問を解消できる
 内定者の抱えるさまざまな不安や疑問を解消し、入社への期待を高める記事内容です。
(3)雑誌感覚で読みやすい
 著名人のインタビュー記事など充実した内容。図やイラストを多用しており、楽しく読み進めることができます。
(4)双方向コミュニケーションが可能
 コミュニケーション・ペーパーのやり取りで、定期的に内定者とコミュニケーションが図れます。
(5)優れたコストパフォーマンス
 1名あたり8,000円〜で長期の内定フォローを実現します。

■全7巻のテーマと主な登場人物(執筆者)
1「働くことの意味」
青山学院大陸上部 原監督、他
2「社会人としても常識力」作家朝井リヨウ、明治大学教授 齋藤孝、他
3「コミュニ―ション」
大久保佳代子(芸人)、弊社代表五十嵐仁誌上講義執筆
4「社会人としての自己管理」池上彰、岸見一郎(アドラー心理学)
5「働く技術〜自分の頭で考える力女性経営者(二代目、創業者)
6「会社の仕組み・仕事の仕組み」
小野二郎(すし職人)
7「ビジネスマナーハンドブック」
+8「各巻のコミュニケーションペーパー」


○各巻に「社会人1年目の仕事」で入社1年目社員の体験記
 「私のキャリアマップ」で若手先輩社員の体験記

2018年版には「ネッツトヨタ道都」(札幌市)の8年目女性社員も登場!

資料送付希望・問い合せは、以下まで
Eメール:info*interface-h.co.jp
(*を@に替えて送信下さい)
電話:011−632−7815(五十嵐)

posted by インタフェース at 10:52| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年05月11日

5月29日(月)『接客サービスブラッシュアップ講座・即実践編』ご案内

5_29flyer-1-424x600.jpg
今月5月29日(月)開催、函館商工会議所「接客サービス・ブラッシュアップ」セミナーで、弊社取締役五十嵐知美が講師を務めます。例年好評いただいております。函館市で本セミナーのテーマに関連する方には、是非ご参加いただけますよう、ご案内申し上げます。



■セミナー実施概要
 日 時:平成29年5月29日(月)14:00〜17:00
 場 所:函館商工会議所
     函館市若松町7−15
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:「無料」


 ○詳細ご案内・申し込みは⇒こちらへ

posted by インタフェース at 14:51| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

『リーダーのための問題解決セミナー』第1回〔5月19日〕(金〕ご案内

道銀地域総合研究所主催セミナー
「リーダーのための問題解決セミナー」
第1回〔5月19日(金)〕、第2回〔6月19日(水)〕

で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

本セミナーは、人と組織に関わる職場の問題についての問題解決の考え方の基本を学び、特に職場の問題解決を促進する「質問」と「学習〔ふり返り〕」のスキルを習得します。
第1回は、職場の現実問題の解決に活用できる『解決志向(ソリューションフォーカス)』の学び、職場での実践・活用を図ります。
第2回は、『質問会議(アクションラーニング)』学び、職場での実践活用を図ります。


■セミナー実施概要
 日 時:第1回/2017年5月19日(金)
         13:00〜17:00
     第2回/2017年6月14日(水)
         13:00〜17:00
 場 所:TKP札幌カンファレンスセンター
     札幌市中央区北3条西3丁目1-6札幌小暮ビル 
      TEL 011-251-6502
 対象者:主に管理者、リーダー、全階層の社員
 定 員:30名(先着順、定員になり次第締め切ります)
 受講料:●道銀NVC会員、他 5,400円
     ●一般の皆さま 10,800円
     *2回同時に申込みの方は、割引あり


 ご案内詳細・申し込みは⇒こちらへ

posted by インタフェース at 14:24| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年04月03日

第15回中核リーダー育成セミナー(11月6日・7日)ご案内

中核リーダー.png弊社主催の第15回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を平成29年11月6日・7日の1泊2日で開催いたします。

各企業の職場で中堅社員、リーダー、管理監督者としてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
毎年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加して、新しい出会いをつくり、相互啓発と交流を深めています。


■研修の実施概要
研修日程:平成29年11月6日(月)・7日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:20名(定員になり次第締め切ります)
参加費:58,000円(送迎バス代、宿泊・食費含みます/消費税込)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

11月のセミナー終了後にフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成30年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。


詳細の内容・申込については⇒こちらへ.pdf

問い合わせは⇒こちらへ

次代を担うリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、ご参加をお待ちしております。

posted by インタフェース at 22:19| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年01月06日

2017年(平成29年)年初のご挨拶

2017年の年初にあたりご挨拶申し上げます。

今年(新年度、弊社は19期になります)は、これまでの
「人と組織と地域をゆたかに」の理念のもとにさらに具体的な
3つのテーマでの研修と社内実践フォローを進めてまいります。

1つ目のテーマとしては「相談」。

社員、職員がその個々の持つ力を発揮するために
報告・連絡・相談の中でも、自発的・主体的な『相談』ができる
人材となるための『相談力』。
相談力のセミナー、研修の企画実施に力を入れてまいります。


正月の箱根駅伝で三連覇を果たした青山学院大・原晋監督
の「管理職の仕事は管理ではない」は、私どもの考える
「相談マネジメント」ともいえるものです(お時間のある時に以下
ご高覧下さい)。
青学・原監督『管理職の仕事は管理ではない』(東洋経済オンライン)http://toyokeizai.net/articles/-/151440

マネジメントは、「その使えるリソースを最大限に活用して目標
達成を図る一切の働きかけ」と研修でいつもお伝えしておりますが、人材(社員、職員)と言うリソースを最大限発揮させるるのがこの「相談」の最大活用かと思います。


2つ目は、「会議」。

昨年ある技術系の会社で「社内会議を効果的にする研修」を
行いました(『会議変革研修』)。
その後、実際に変わり始めています。
現実課題の解決を進める「アクションラーニング(質問会議)」
目指すゴールにたどり着くための「解決会議」を活用します。


3つ目は「報告・連絡・相談による組織の情報の共有化」。

1つ目の「相談力」の前提が、原監督も述べている「報告」です。
そして「連絡」も重要な意味を持つのです。
言葉で「報連相」が大切だと言うだけの幹部、管理者、社員ではなくその本質を掴み職場で実践できるリーダーを育成し、かつ全員で進められる仕組み・風土づくりが必要です。
『真・報連相』


少々長くなりましたが、この3つの具体的なテーマで
この1年も、少しでも多くの
「人がその持つ脳力を最大限に発揮し、
組織がその目指す使命・目的の実現に前進し、
地域社会(北海道)が物心両面で豊かになること」
に役立つ企業として一歩ずつ歩んでまいります。

株式会社インタフェース  
代表取締役 五十嵐 仁   
取締役 五十嵐 知美

■詳細につきましては、弊社サイト・ブログ、fbページまた、
メールマガジンで情報提供申し上げます。
●いつでも遠慮なくお問合せ・ご相談下さい。



posted by インタフェース at 16:13| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年12月15日

「伝わるビジネス文書、使える報連相」セミナー〔1月17日(火)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「伝わるビジネス文書、使える報連相」〔1月17日(火)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、我流のビジネスメールを見直し、一歩先行く文書力と伝達力を身に付けたい方にお勧めです。
文書コミュニケーション構築プロセス、文書作成プロセスを点検・見直す“きっかけ”になるのがこの講座です。
本セミナーでは、ビジネスにおける文書・メールでの基本マナーの理解と実際に効果をあげる(伝わる、理解される、納得・合意される等の目的が達成される)文書・メール作成の考え方と方法をあらためて理解し、その具体的なスキルを習得します。

本セミナーは、平成28年7月6日(水)に開催し、受講者多数のため再度日程設定しました。

■セミナー実施概要
 日 時:平成29年1月17日(火)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:20名
 受講料:5,000円(納付期限:2017年1月12日)
 受付開始:2016年11月11日

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ


posted by インタフェース at 22:22| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年09月21日

日本報連相センター(NHC)友の会北海道支部学習会〔10月22日〕のご案内

平成28年10月22日(土)
『日本報連相センター(NHC)友の会北海道支部学習会』
を開催いたします。
 
日本報連相センター(略称:NHC)は1993年設立以来「真・報連相」を社会に普及して、個人と組織において「情報の共有化」を深めることで、人と人、組織と組織を結びつけ、互恵と支援のある社会を目指して活動を続けてまいりました。

この度、9月8日・9日に開催された第10回「真・報連相全国大会」の報告を兼ねてNHC友の会会員や「真・報連相」にご関心のある方、企業経営者、人事研修担当者の方々を対象に学習会(交流会)を開催いたします。

「報連相」(職場での情報共有化)を通じて、職場のチームワークづくり、いい仕事のできる職場づくりをめざしたい方、職場のコミュニケーション力を高めたい方には、是非ご参加ください。
(日本報連相センター会員登録をされていない方もご参加できます)

※「真・報連相」とは⇒ こちらへ
日本報連相センターの公式サイトは ⇒ こちらへ

◆学習会ご案内
日本報連相センター友の会北海道支部学習会【第4回】
日時:平成28年10月22日(土)13:30〜17:00
場所:株式会社インタフェース ミーティングルーム

   (札幌市中央区北2条西26丁目2-18、26WESビル2F)
テーマ:『組織でいい仕事をするための“真・報連相”学習&全国大会報告の会』

*「真・報連相」とは/*第10回NHC全国大会報告/*NHCの理念とビジョン、目指すところ
講師・ファシリテーター:
    日本報連相センター友の会 北海道支部長 五十嵐 仁

            (株式会社インタフェース 代表取締役)
参加者:企業経営者、幹部管理者、人事研修担当者の方、「報連相」に関心のある方 
    (NHC友の会会員の方、その他の方どちらも歓迎です)
定 員:12名(先着順、定員になり次第締め切ります)
参加費:2,000円(資料代等)
    NHC友の会会員でハンドブック持参の方は1000円   *当日会場で承ります。

■参加申し込みは、info※interface-h.co.jp 宛に、下記内容を送付下さい。
 (※の部分には@を入れて下さい)
  「ご社名(又は所属)、部署・役職、ご氏名、電話番号、Eメールアドレス」

※参加申込された方へ会場案内図を送付いたします。

posted by インタフェース at 10:50| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 交流会・研究会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年08月02日

第10回日本報連相センター全国大会開催のご案内

9月8日(木)・9日(土)京都で「第10回日本報連相センター全国大会」が開催されます。

日本報連相センターは、リクルートのトレーナーであった糸藤正士氏が創案した「真・報連相」研修を主唱して、「互恵の精神」で個人と組織、社会のコミュニケーションのOSとして「報連相」を日本から世界へ普及していくネットワークです。
私も、今年は8回目以来1年ぶりで参加します。

第10回大会のメインは、「真・報連相」の創案者であり、日本報連相センター初代代表の糸藤正士氏の公開セミナー記録映像を基にして「真・報連相」セミナーの考え方と進め方を深めていきます。ご本人の解説もあります。

事例発表は4テーマあり、私も発表する予定です。
私のテーマは「真・報連相」の中の「相談」に焦点を当てて「相談力」のセミナー構想と実際のセミナー事例発表です。

****************************************************************

開催要領

【名称】 第10回 日本報連相センター 全国大会
【日時】 2016年9月8日(木)、9月9日(金)
           両日共10:00〜16:30
【会場】 メルパルク京都 

        京都市下京区東洞院通七条下ル東塩小路町676番13
        http://www.mielparque.jp/kyt/access.htm
【主催】 一般社団日本報連相センター(NHC)
【会費】 参加費(2日間の全国大会のみ)1万8千円(税込)
    (全国大会と懇親会も含めて参加)2万3千円(税込)

 詳細・申込みは⇒こちらへ

**************************************************************************
posted by インタフェース at 17:48| 北海道 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | お知らせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年07月17日

「職場の問題解決”相談力”セミナー」〔9月2日〕のご案内

富士通エフ・オー・エム北海道支社主催
「職場の問題解決”相談力”セミナー」〔9月2日(金)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG仕事を進める中で、最も基本でありかつ大切な「報連相(報告・連絡・相談)」。中でも本セミナーでは、メンバー(仕事仲間)のパフォーマンスを最大化させる鍵として『相談」に着目します。

相談相手の言葉に耳を傾けつつ、適切な問題解決へと導く「相談力」の向上を通じ、組織が目指す成果へとつなげる具体的手法の習得を目指します。


■セミナー実施概要
 日 時:平成28年9月2日(金)9:30〜17:00

 場 所:富士通エフ・オー・エム株式会社札幌時計台ビル
     札幌市中央区北1条西2丁目1番地
     札幌時計台ビル7階 プレゼンテーションルーム

 対象者:部下や派遣スタッフ・パート等を持つ管理職、
     管理監督者、職場リーダー等

 定 員:10名(少人数の実践的セミナーです)
    *単に「相談」の知識・スキルを教わるのでなく、
     参加メンバー各々が気づき、実際に活用できる
     ようになるために少人数制です。  

 受講料:30,000円(税別)
 申込締切:2016年8月26日 17:00まで

詳細プログラムは⇒こちらへ(クリック) 
ご案内・申込みは⇒こちらへ(クリック)


posted by インタフェース at 11:35| 北海道 ☔ | TrackBack(0) | 講座・セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする