2016年04月02日

平成28年度講座・セミナーのご案内(弊社主催・講師担当の他社主催)

◆平成28年の弊社主催、講師を担当する公開講座・セミナーのご案内

○「伝わるビジネス文書・使える報連相」セミナー(7月6日・水)
*札幌産業振興センター主催の1日セミナーです。以下は昨年のご案内
https://seminar.sapporosansin.jp/seminar_detail.html?i=1152

○「『報連相』レベルアップセミナー」(7月12日・火)
*北海道生産性本部主催の1日セミナーです。以下は生産性本部サイトのご案内
http://www2.snowman.ne.jp/~hpc/seminar/h28/26h28hourensou.pdf

○「仕事の問題が解決する『相談力』活用」セミナー(9月14日・水)
*札幌産業振興センター主催の1日セミナーです。以下は昨年のご案内
http://interfacenews.seesaa.net/article/425342820.html

○「第14回中核リーダー育成セミナー」(10月上旬予定)
*企業の30歳代〜40歳前後までの中堅社員、若手管理監督者対象
以下は昨年(第13回)のご案内です。
http://interfacenews.seesaa.net/article/420463741.html

○「チームビルディングセミナー〜チームを創るリーダーの役割」
(11月10日・木)*札幌産業振興センター主催の1日セミナーです。
昨年のご案内 https://seminar.sapporosansin.jp/seminar_detail.html?i=1185

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2016年01月13日

「平成28年度新入社員研修公開講座」(4月4日/札幌市)開催のご案内

平成28年度「新入社員研修公開講座」を4月4日(月)に札幌市で開催いたします。

 新入社員として会社に入って仕事に取り組むには、まず学生から社会人へと意識を切り替えることと共に、会社の代表としての役割・責任を理解することが大切です。
 
 本研修では、ビジネスマナー・社会人の基本について、その具体的行動・スキルを1日で集中して学びます
 特に、何のためにそうするのかという意味や目的をしっかり理解してもらう事で、実践度を高めます
 さらに、仕事のすすめ方の基本・自己成長するための考え方を講義だけではなく、実習や体験ワーク等の参加型形式で進めて「知る・分かる」だけでなく、「気づく・できる」へ深めます
 1名から参加でき、少人数グループで指導します。


【実施概要】
研修日時:平成28年4月4日(月)9時30分開始 17時終了

会 場 :会議・研修施設 ACU(アキュ) 1204研修室

     〒060-0004 札幌市中央区南4条西5丁目 アスティ45ビル 12階
     (JR札幌駅から徒歩5分 札幌駅地下街直結)

対象者 :平成28年入社新入社員

定 員 :1クラス 20名 
 *1名様から参加できます。
    *定員を超えた場合には、2クラス:2トレーナーで実施致します。

受講料 :20,000円(消費税別)
      *上記料金には、テキスト代・お弁当代が含まれています

担当講師:五十嵐 知美 〔株式会社インタフェース取締役〕


【講師プロフィール:大手証券会社にて、事務・営業・窓口業務や証券レディ管理業務等を担当。1999年4月に株式会社インタフェース設立、取締役に就任。主な専門分野として、リーダー研修、コミュニケーション研修、女性管理職研修、真報連相研修、接客サービス研修、新入社員研修等。他に、日本報連相センター会員。北海道教育大学岩見沢校非常勤講師「ビジネス実務」担当。北海道女性会議主宰。】

研修についてのお問い合わせは⇒こちら

詳細の研修プログラム・申込書は⇒平成28年度新入社員研修【公開講座】ご案内.pdf



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2016年01月07日

『人と組織のマネジメントを考える』〔開発こうほう誌、連載〕

一般財団法人北海道開発協会の「開発こうほう」誌の11月号から、「人とマネジメントを考える」というタイトルで、隔月刊、時々2か月隔で原稿が掲載されています。

11月号は『優秀な人材ってどんな人?』(開発こうほうのホームページ)でご覧になれます。

新年1月号には『優秀な人材の確保をどうするか?』のテーマ(開発こうほうのホームページ)でご覧になれます。

それとは別に、「北海道カタログ」という連載が面白いので、是非ご覧になってみてください。

10月号は、『政界地図で見る日本の位置と北海道』です。

11月号は、『地図で見る北海道の大きさ、広さ!』です。

12月号は、『北海道で遭遇する動物たちと私たちの生活!』です。

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2015年12月13日

ストレスチェックを『D−WAT』で積極的に活用しませんか

平成12年12月1日から施行の『改正労働安全衛生法』のストレスチェック制度を積極的に活用するためのサービスのご案内です。

皆さまの会社では既にご準備を進めていらっしゃいますか。労働者が「常時50名以上」の全事業場(法人・個人)において、実施義務があります。

ストレスチェック制度の目的は、労働者のストレスを把握し、労働者自身のストレスへの気付きを促すこと。もう一つは、職場改善につなげ、働きやすい職場作りを推進することによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止すること(一次予防)の2つを主な目的としています。

さらに、企業のメンタルヘルスケアの組織的な取り組みの中にこの制度をとりいれることで、メンタルヘルス不調の未然防止から、従業員のストレス状況の改善、働きやすい職場の実現を通じて生産性の向上を目指すこともできます。

厚生労働省はストレスチェックの標準的な項目(57項目)を示しています。しかしながら、この57項目では個人要因(同じストレスを受けても個人の認知の仕方によりストレスの感じ方が違うこと)が考慮されていません。

ダイヤモンド社のストレスチェックサービス「D-WAT」を活用いただければ、標準57項目では把握できない、個人の「ストレスに対する受け止め方」の特徴が明らかになることで、有益な情報提供・分析が可能となります。

弊社潟Cンタフェースは札幌市を中心に、北海道内の各事業所を対象にD−WATによるストレスチェックサービスを提供してまいります。

ご案内のパンフレットを送付致します。是非お問合せください。(下記サイト問合せページ又はメールアドレス宛)

http://interface-h.co.jp/cgi-bin/acform/access.html
又は
info*interface-h.co.jp(*を@と置き換えて送信下さい)

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2015年11月05日

第13回中核リーダー育成セミナー〔10月26日・27日〕の開催報告

10月26日(月)・27日(火)の2日間、小樽かんぽの宿にて、
第13回中核リーダー育成セミナーを開催しました。

中核リーダー.png今回は5社8名の参加と例年よりは少人数ではありましたが、その分チーム力も高まり、個人のスキルアップだけではなく相互啓発・チーム学習も深まり、「変革リーダーの育成」と「異業種交流による多角的視点の習得」が進みました。

参加会社・参加者は、旅客運送業、自動車販売業、輸送用機器販売、金融業(クレジットカード)、コンサルタント業等。20代〜40歳前後の若手社員・中堅リーダー・監督者まで。

研修内容は、体験学習方式でのチーム実習「キャリアライフライン」、コーチング実習、「戦略思考の7指針」、現実問題解決みーてジング「解決会議」・「質問会議」、最後は各社単位での「会社と私」プレゼン。多彩なプログラムでした。

以下には、研修後の感想(研修で学んだ事、気づいた事、等)の一部です。
『コーチング、問題解決のための戦略的思考のHOW TOを学べた』
『キャリアライフ・ラインを記載することで、自分のつまずきや克服方法、それによって得た経験やスキルを再認識することができた。』
『現代社会に求められているリーダー像、役割についてコーチングのスキルが非常に重要になって来ていること。』

研修後、『セミナーで学んだコーチングのことを友人に話したら、非常に参考になると言われ、中核リーダー育成セミナーを受けてきたことを友人に白状したところ、是非受講したいとの声が多数あり、資料だけでも見せてほしいとまで言われました』と言う報告もありました。


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2015年10月01日

「チームビルディングセミナー〜チームを創るリーダーの3つの役割〜」〔11月12日〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「チームビルディングセミナー〜チームを創るリーダーの3つの役割」
〔11月12日(木)〕で、弊社取締役五十嵐知美が講師を務めます。

ILM19047.JPG 本セミナーは、職場で、個々人の能力にたよるだけではなく、チームとして協働して持っている力を最大限に発揮させたいリーダー(課長、係長、グループ長、主任等)の方にお勧めです。

職場で3人以上いればチームです。チームとして、構成メンバーの個人力の単なる足し算ではなく、メンバー各人の相乗効果を発揮させて、より大きな成果をあげることが出来る状態を目指すことが「チームビルディング」です。そのためにリーダーが何をなすべきかを体験学習で習得します。

■セミナー実施概要
 日 時:平成27年11月12日(木)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:36名
 受講料:5,000円

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ



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2015年09月25日

講師のための『実習ワーク体験・活用セミナー』ご案内

受講者の気づきと学びを深める体験実習の進め方を
習得できる講師のための『実習ワーク体験・活用セミナー』
を10月から12月まで、毎月1回、全3回コースで開催致します。


■研修の講師をされていてILM19063.JPG
「もっと受講生に気づきを深めるためにはどうしたらいいだろうか。」
「一方的な講義形式だけじゃなく、体験実習を活用した効果的な研修を組立てたいなあ、と思うのだけれど」「体験学習の方法をもっと学び、さらに活用のアイディアを広げたいな」

…と思っている方(講師、社内研修担当)に『実習ワーク』を実際に体験して頂き、その活用を深めて今まで以上に効果的な研修を企画実施するステップアップを図ることを目的にしたセミナーです。

《講師のための『実習ワーク体験・活用セミナー』》実施概要
◇対象者:現在企業研修の講師を仕事としている方(研修講師・社内研修担当者、等)
◇日 時:第1回/平成27年10月24日(土) 13:00開始 17:00終了
     第2回/平成27年11月21日(土) 13:00開始 17:00終了
     第3回/平成27年12月12日(土) 13:00開始 17:00終了
◇場 所:潟Cンタフェース 会議室
      札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
◇講 師:五十嵐 知美 (株式会社インタフェース 取締役)
◇参加費:各回25,000円 全3回セットで60,000円(消費税込み)
     *法人で全3回セット申込みの場合は、各回参加者が代わっても構いません。
◇定 員:各回最大12名まで(最少催行人数5名)


詳細案内・申込みは
特別企画『実習ワーク体験・活用セミナー』.pdf


問い合わせは⇒こちらへ


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2015年09月05日

『問題解決が進む3つの会議』体験セミナー(9月28日)のご案内

平成27年9月28日(月)午後に
『問題解決が進む3つの会議体験セミナー』を開催致します。

※今回は、特別開催の無料体験セミナーです。

会議をしながら、問題解決と研修(能力開発とチーム学習)ができたらいいと思いませんか?
本セミナーでは「職場で実践すると、問題解決力と個人学習力とチーム力の3つがアップする」会議を紹介します。現実の問題解決で成果を上げている実践的で効果がすぐ出る3つの会議手法です。セミナーに参加すると実際にこの会議手法を体験しながら、進め方を習得することができます。

3つの会議は、以下のような場面で役立ちます。
■社長・役員の方で経営会議、幹部ミーティングを行うとき

■社内横断プロジェクト・委員会で議長として会議を行うとき

■管理者・監督者が職場で問題解決ミーティングを行うとき

■企画管理部門スタッフが全社会議や部門横断会議を行うとき

■現実の問題をテーマにして継続的な研修会を行うとき。



《特別体験会:問題解決が進む3つの会議セミナー》実施概要
◇日 時:平成27年9月28日(月) 13:15受付 13:30開始 17:00終了
◇場 所:潟Cンタフェース 会議室
      札幌市中央区北2条西26丁目2−18 26WESTビル2F
◇参加費:今回【特別体験会】につき無料  
◇定 員:最大8名まで(最少催行人数5名)



詳細案内・申込みは
新「3つの会議」セミナー【体験会】のご案内.pdf


問い合わせは⇒こちらへ


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2015年09月04日

第13回中核リーダー育成セミナー(10月26日・27日)ご案内

ILM28016.JPG弊社主催の第13回中核リーダー育成セミナー
『変革の時代におけるリーダーの能力開発』を10月26日・27日の1泊2日で開催いたします。

企業の職場・仕事の中堅、リーダー、マネージャーとしてのモチベーションアップとスキルアップ、自己研鑽を図る最適の場です。
例年、異なる業種・職種の30歳代を中心に(20代後半〜40代前半まで)会社、職場の中核となるリーダー同士が参加され、新しい出会いをつくり、交流を深めています。


■研修の実施概要研修日程:平成27年10月26日(月)・27日(火)の1泊2日
研修会場:かんぽの宿小樽 北海道小樽市朝里川温泉2-670
     *札幌からバスで送迎あります
参加対象者:企業、団体の中堅社員、リーダー、若手管理監督者クラス
      (主に30代〜40歳前後)
参加定員:18名(定員になり次第締め切ります)


最新の課題解決とチーム学習の手法「アクションラーニング」実践セッションや解決志向「ソリューショフォーカス」によるコーチングのスキルアップ、自社のプレゼンテーションなど、リーダーとしてのレベルアップに格好な機会です。

10月のセミナー終了後もフォローアップ(メーリングリスト・グループ掲示板やフォローアップ1日研修〔平成28年1月末頃実施予定〕)のプログラムも用意されております。

詳細の内容・申込については、こちらへ

問い合わせは⇒こちらへ

次代のリーダー育成のために本セミナーをご活用いただきますよう、
ご参加をお待ちしております。

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2015年09月03日

「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」セミナー〔10月21日(水)〕ご案内

札幌市産業振興センター主催中小企業経営セミナー
「職場で問題解決が進む相談・会議の進め方」〔
10月21日(水)〕
で弊社代表五十嵐仁が講師を務めます。

ILM19045.JPG本セミナーは、リーダーとして会議を進める方、問題の解決策を見いだせるように会議を進めたい方にお勧めです。
現実に課題解決し、成果を上げている研修手法に基づいた効果が出る相談の進め方と「職場で、問題解決力とチーム力がアップすることができる」会議の進め方を学びます。参加メンバーの現実問題についての相談と会議とを実際に体験しながら、楽しくその進め方を習得していきます。

■セミナー実施概要
 日 時:平成27年 10月21日(水)9:30〜16:30
 場 所:札幌市産業振興センター セミナールーム
     札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
 対象者:札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する
      中小企業者(経営者、従業員)
 定 員:36名
 受講料:5,000円

ご案内詳細・申込みは⇒こちらへ
リーフレット・募集要項は⇒こちらへ



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