『フレッシャーズ・コース2027』(ダイヤモンド社）が５月から発売開始致しております。
fc2027_パンフレット.pdf 2027年度卒採用活動スケジュールは、インターンシップを含め、実質的な活動開始は2月頃から始まっており5月上旬時点の27卒生の平均内定率（内々定率）は約76%です。早期化が進んでおり、すでに3人に2人以上が内定を獲得しています。一方で、半数以上の学生は納得のいく企業を探すために就活を継続しています。
６月には採用選考解禁（政府要請の採用選考指針）で内定が出され、この後、内定後のフォロー活動を検討し、進めていくことになります。会社によって開始時期は異なりますが、今この内定後、様々な形で内定者フォローをスタートさせることが必要なことは言うまでもありません。
■『フレッシャーズ・コース2027』活用のねらいは、
入社前の不安を期待と意欲へ変えるため
①内定期間をしっかりフォローをして、内定辞退の未然防止する相互コミュニケーション、
②内定者の不安を解消し社会人への意識転換、
➂雑誌感覚(WEB版もあり)の学びで入社前のスキルアップそして
④入社後の導入教育との連動(新入社員研修教材として活用可能) の４つです。 1名様から何名でもフォロー可能です。
■メリット（特徴）としては、以下の５つ
（１）内定期間をきっちりフォロー 全８巻の構成で、毎月1巻ずつで８か月間、継続した内定者フォローが可能。
内定者フォローの開始を確認することで、入社の意思決定の確認にも有効。
（２）内定者の不安や疑問を解消できる 内定者の抱えるさまざまな不安や疑問を解消し、入社への期待を高める記事内容。
（３）雑誌感覚で読みやすく役立つ内容 著名人のインタビュー記事、
紙上講義（弊社代表も執筆）など充実した内容。
図や図やイラストを多用しており、楽しく読み進めることができます。
（４）双方向コミュニケーションが可能 コミュニケーションツールで、定期的に内定者とコミュニケーションが図れ、特にWeb
版では、即時かつ内定者も含めた掲示板、フォーラム等で相互のやり取りが可能です。
（５）優れたコストパフォーマンス １名あたり9,000円～で長期の内定フォローを実現します。
※スマホ、タブレット、ＰＣで活用できる
『Ｗｅｂフレッシャーズ・コ－ス』利用が急拡大しています。
＊Web版では、紙ベースの『フレッシャーズ・コース』全8巻のすべての掲載コンテンツにプラスして、執筆者の動画をWeb上で閲覧他、様々なＷｅｂ版特別コンテンツ、まカスタマイズできる内定者管理機能や掲示板・コミュニケーション機能があります。『冊子8巻セット＋Webフレッシャーズ・コース』
（1名11,000円）をお勧めします。
2027FCパンフレット【６枚目】を御覧ください。■『フレッシャーズ・コ－ス2027』の詳細内容は、
2027FCパンフレット.pdfからご覧ください。
■全8巻のテーマ・内容、執筆者は、
2027FCパンフレット.pdf【２枚目】を御覧ください。○各巻に「社会人１年目の仕事」で入社１年目社員の体験記、「私のキャリアマップ」『働く現場」で若手先輩社員の体験記を掲載。是非、貴社の内定者フォローでの活用をご検討下さい。
◎フレッシャーズ・コースのご注文は
⇒2027FC申込書.pdf
問い合わせ（見本誌希望、Web版トライアル希望）以下までご連絡下さい。
インタフェース問合せ（クリック）
Eメール：info*interface-h.co.jp
（＊を＠に替えて送信下さい）
電話：０１１－６３２－７８１５（五十嵐）
posted by インタフェース at 00:00| 北海道 ☔
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お知らせ
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6月30日～7月1日、アクセスサッポロ（札幌市）で開催される「バックオフィス札幌DXPO'26」の専門セミナーで『自ら学び、成長する人材育成の仕組み』のテーマで、インタフェース代表五十嵐仁が1時間セミナー講師を務めます。
」（セルバ出版）2018年4月に発売され、お陰様で翌2019年１月末に増刷、2020年１月に第三刷、2021年2月に第四刷、そして2023年2月に第五刷となりました。アマゾン他のネット書店、
